Исходить нужно из того, реально ли доказать в суде, что, во-первых, вы вообще работали у данного работодателя, во-вторых - что работодатель должен был платить вам определённую заработную плату. Если реально - то обращайтесь с иском о взыскании заработной платы, и уже в ходе этого судебного разбирательства доказывайте факт наличия трудовых отношений.

28.02.2017, 12:45

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте!

В суд обращаться с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы

Всего доброго, обращайтесь!

28.02.2017, 12:37

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Ермилов Анатолий Витальевич

Юрист из города Челябинск, стаж 40 лет

4.8 3217 отзывов

Уважаемый Александр! Действительно, вопрос о признании факта трудовых отношений; признании незаконным невыплаты и взыскание ЗП за проработанное время; взыскании компенсации за задержку такой выплаты и взыскании компенсации морального вреда; признании незаконным неисполнение работодателем своей обязанности по начислению и перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд обязательного медицинского страхования; а также возложении обязанности по внесению в трудовую книжку записей о приеме Вас на работу может быть предметом судебного разбирательства и разрешен даже эффективнее, чем в административном порядке: на основании обращения в теротдел трудовой инспекции и/или к районному прокурору. Рекомендую обратиться на индивидуальную юридическую консультацию для согласования порядка и условий оказания юридических услуг, направленных на досудебную подготовку, подачу и/или разрешение спорных правоотношений в судебном порядке с учётом Ваших прав и законных интересов.

28.02.2017, 12:51

Спросить юриста