Первые 2 года со мной заключали договор на оказание услуг, но в принципе условия труда были как при трудовом договоре.

Работая по трудовой книжке со мной заключили договор на оказание услуг а потом уволили без моего согласия законно ли это?

Работая по трудовой книжке со мной заключили договор на оказание услуг а потом уволили без моего согласия законно ли это?

Читать ответы (2)

Проблемы с выплатой зарплаты в ОАО Славянка - как защитить свои права при договоре по оказанию услуг?

Работаю в ОАО Славянка дворником в воинской части. Заключил договор по оказанию услуг. Деньги не выплачивают три месяца, мотивируя тем, что у меня не трудовой договор, а договор по оказанию услуг. Вместе со мной работают еще 50 человек при таких же договорах оказание услуг. Как получить зарплату?

Читать ответы (1)

Правомерно ли включение данного условия в трудовой договор?

Со мной был заключен трудовой договор сроком на 1 год. В трудовом договоре было предусмотрено условие о возмещение убытков при досрочном увольнение в случае, если мне не будет найдена замена. Правомерно ли включение данного условия в трудовой договор?

Читать ответы (2)

Смена условий трудового договора на договор на оказание услуг - право на расторжение исключительно у Заказчика?

При приеме на работу оговаривалось, что работа будет на условия срочного трудового договора. Уже после начала работы (спустя несколько дней, когда договор еще не был готов), уведомили, что это будет договор на оказание услуг, а не трудовой. В договоре на оказание услуг прописано, что договор может быть расторгнут Заказчиком в одностороннем порядке с уведомлением исполнителя, значит ли это, что договор НЕ может быть расторгнут Исполнителем до срока окончания действия договора?

Читать ответы (1)

И правильно ли я поняла, что декретные мне выплатят?

Спасибо большое за оперативный ответ! Трудовой договор со мной вообще не заключался. Договор оказания услуг заключен с одним ООО, а работаю я в другом ООО (которое по Договору является клиентом первого) как внештатный сотрудник. Причем работаю я в соотвествии с трудовым распорядком, предусмотренным для сотрудников, с которыми заключен трудовой договор. Могут ли меня уволить, узнав о беременности? И правильно ли я поняла, что декретные мне выплатят? И как бы сложилась ситуация, если бы договор оказания услуг со мной не был подписан, т.е. работала бы по трудовой книжке, без оформления какого-либо договора. Заранее благодарна, Марина.

Читать ответы (1)

Практика и решение суда по спору о расторжении договора с риэлтором на продажу квартиры и уплате штрафа.

Заключили договор на оказание услуг с риэлтором на продажу квартиры на 3 месяца. В договоре указано, что при расторжении заказчик уплачивает риэлтору 50000 р за односторонний отказ. Насколько я знаю, Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. Что в таких случаях говорит практика? Как решается подобный вопрос в суде? Признает ли суд условия договора недействительными? Спасибо.

Читать ответы (2)

Если суд признает договор трудовым, все доначисления в фонды за весь период работы кто обязан будет сделать, я или работодатель?

Работаю 7 месяцев по договору возмездного оказания услуг (первые 3 мес - испытательный срок по такому договору, я была согласна), после испытательного срока меня обещали взять по трудовому договору. Но потом мне сказали, что есть в фирме нововедение: учащихся теперь берут только по договру оказания услуг. Я проработала 3 мес, привыкла к колллективу, да размер з/п устраивал, я осталась. Но не могу не поболеть, ни в отпуск сходить, ничего не оплачивается. Есть договор, доп. соглашения, акты с печатями+Листки учета рабочего времени (дни, время работы, и сама работа указана, которую я выполняла). Хочу подать исковое заявление в суд на признание договора возмездного оказания услуг трудовым. Это возможно? Какие "первые" шаги мне нужно сделать? Какой суд итд.? И вопрос: отчисления не во все фонды ведь были (только в ПФ). Если суд признает договор трудовым, все доначисления в фонды за весь период работы кто обязан будет сделать, я или работодатель? И запись в трудовой появится с того дня, как заключила фирма со мной договор оказания услуг? Заранее, спасибо.

Читать ответы (1)

Несоблюдение выплаты зарплаты после увольнения при испытательном сроке и договоре на оказание услуг

При устройстве на работу с испытательным сроком вместо трудового договора со мной заключили договор на оказание услуг, после увольнения мне не полностью выплатили зарплату. В трудовой инспекции мне сказали что ничего не могут сделать т к это не трудовой договор. Как мне доказать что всё-таки между мной и работодателем были трудовые отношения?

Читать ответы (2)

Вопросы отказа от исполнения договора с риэлтором и практика судебного разрешения

Заключили договор на оказание услуг с риэлтором на продажу квартиры на 3 месяца. В договоре указано, что при расторжении заказчик уплачивает риэлтору 50000 р за односторонний отказ. Насколько я знаю, Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. Что в таких случаях говорит практика? Как решается подобный вопрос в суде? Признает ли суд условия договора недействительными? Могу ли я расторгнуть договор ничего не опасаясь? Спасибо.

Читать ответы (1)

А теперь руководитель хочет, чтобы я заключила с ним договор задним числом.

Я работаю по трудовой книжке с 02.2006 г. Договора со мной не заключали. А теперь руководитель хочет, чтобы я заключила с ним договор задним числом. Срок договора заканчивается через месяц. По-моему это незаконно. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59