Согласно ч.4 ст. 94 ТК РФ Продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Смотрите трудовой или коллективный договор. Этими документами и устанавливается.

16.03.2017, 12:07

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

Алексеев Артём Николаевич

Юрист из города Москва

4.8 1739 отзывов

Добрый день!

Полагаю, что аккомпаниатор учреждения культуры может открыть свой трудовой договор и найти пункт, который закрепляет продолжительность его трудового дня.

Удачи Вам!

02.03.2017, 13:58

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста

Валентина

Автор вопроса

0 отзывов

Хотелось бы получить нормальный ответ, а то, что вы пишете, я и сама знаю. На совещании нам объявили, что норма рабочего времени-40 часов распространяется и на аккомпаниатора. Как же все-таки правильно и законно?

16.03.2017, 10:21

Спросить юриста

Брюханов Юрий Александрович

Юрист из города Новоалтайск

4.5 7741 отзыв

Здравствуйте, Валентина. Вам сказали правильно и по закону.

Ст. 91 ТК РФ

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

16.03.2017, 10:24

Спросить юриста

Заяц Валерий Алексеевич

Юрист из города Белгород, стаж 24 года

4.5 1684 отзыва

Валентина, добрый день! Я знаю почему вы задаете такой вопрос, но в данной ситуации дать ответ не могу. Для ответа мне необходимо изучить документы по вашей организации, трудовой договор и должностную инструкцию. Данная работа будет платной, но если по закону вы имеете право на 18 часов, то только тогда я смогу сказать как защитить ваши права.

16.03.2017, 10:32

Спросить юриста