Что делать, если муж подвергся сокращению на заводе, а я беременна, и на работе говорят, чтобы мы написали заявление на собственное усмотрение, чтобы не выплачивать какие-либо пособия?

Вопрос №12231088 из г. Барнаул
опубликован 02.03.2017, 14:51

Муж работает на заводе и он попал под сокращение а я беременна. Им на работе говорят чтоб они писали по собственному желанию чтоб не платить не каких выплат. Что нам делать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Не подавать заявления об увольнении по собственному желанию. Если работодателю нужно, пусть увольняет по сокращению, это не плохое основание для дальнейшего трудоустройства, да и гарантии трудовым законодательством предусмотрены, в частности выходное пособие.

Возможно подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

А при нарушении процедуры увольнения в месячный срок с даты увольнения обратиться в суд, признав увольнение незаконным, получить оплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

02.03.2017, 14:54

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53296 отзывов

Здравствуйте, Наталья

Не нужно ни в коем случае писать заявление по собственному желанию.

Пусть увольняют в связи с сокращением штата

Желаю Вам удачи и всех благ!

02.03.2017, 14:52

Спросить юриста

Аляева Дарья Олеговна

Юрист из города Новосибирск, стаж 9 лет

4.6 2459 отзывов

Здравствуйте! Если вам необходимо компенсации, предусмотренные ст. 81 ТК РФ, то писать заявление об увольнении по собственному желанию не стоит.

02.03.2017, 14:52

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

В этом случае мужу необходимо обратиться с жалобой (лучше коллективной) в прокуратуру и в трудовую инспекцию и ничего не подписывать по собственному желанию. Так как при сокращении должны уведомить официально за 2 месяца, плюс выплатить выходное пособие и сохранить средний заработок на период трудоустройства - до двух месяцев.

02.03.2017, 14:53

Спросить юриста