Как составить заявление и прошение для защиты воспитателей группы детского сада от жалобы одной мамы

Вопрос №12233620 из г. Краснодар
опубликован 02.03.2017, 23:41

Что делать? В нашей группе детского сада одна мамочка написала жалобу заведующей на воспитателей. Помимо этого она в жалобе требует в двухнедельный срок их увольнения. На самом деле у нас очень хорошие воспитатели и родители не хотели бы их увольнения. Подскажите пожалуйста как правильно составить заявление и прошение, чтобы защитить их.Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Если планируется обращение со стороны родителей других детей, то заявление составляется в произвольной форме, с указанием на отсутствие, на Ваш взгляд нарушений, на высокий уровень профессионализма, прочие заслуги.

Но отмечу, что единичное обращение недовольного родителя не повод для увольнения, если причиной недовольства не было совершение противоправного, виновного действия, причинения вреда здоровью или имуществу, халатность...

02.03.2017, 23:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

Колотилин Алексей Валерьевич PRO

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.8 858 отзывов

Добрый день! По заявлению должна быть проведена проверка, с воспитателя взяты объяснения (статья 247 ТК РФ). Воспитатель имеет право защищать свою честь, достоинство и деловую репутацию в суде. Вы также можете составить заявление в произвольной форме на имя заведующего детским садом в защиту воспитателя, отметив в нем высокий уровень его профессионализма.

В любом случае, одно заявление не является поводом для увольнения, тем более ничем не подтвержденное.

02.03.2017, 23:58

Спросить юриста