Нарушение прав учителя - Завуч снял 4500 рублей из премии без письменного уведомления
В прошлом месяце мне пришла премия 4500 рублей из стимулирующего фонда для учителей. Я преподаватель. В этом месяце с меня сняли эти 4500 из моей премии в качестве завуча. Законно ли это, и должны ли мне предоставить письменное уведомление о лишении.
Работаю в школе зам директора на 1 ставку, а так же по совместительству учителем на 0. 5 ст. Имею ли я право получать стимулирование по должности учитель?
Я работаю учителем в Москве. Моя стимулирующая премия, по сравнению с прошлым годом уменьшилась в три раза (с 6500 до 2250). На что администрация ответила, что денег нет, они ушли на закупку продуктовых наборов для детей из социально незащищённых семей. Возможно ли такое? Правомерно ли это?
Директор школы с членами профкома сдает в бухгалтерию оценочные листы по проставленным баллам, также протокол и приказ с суммой стимулирующих выплат учителям. Но учителя не расписывались в оценочных листах и не были ознакомлены ни с протоколом ни приказом. Но при звонке в бухгалтерию (школа не автономная) чтобы узнать какая была начислена премия, там ответили как вы не знаете какая у вас премия, вы же расписывались за стимулирующие премии (выплаты). В связи с этим вопрос: где в каких документах (оценочный лист, протокол профкома, приказ директора школы) должен расписываться учитель. Куда обратиться с жалобой о том что за учителей подделывают их подписи и воруют их стимулирующие выплаты.
Получила за классное руководство не 5000 рублей, а 3490. Так как сняли не только 13%, но и 5 дней, в течение которых находилась на курсах повышения квалификации. Хотелось бы узнать правомерно это или нет.
Я преподаватель, мне были начислены стимулирующие выплаты (за качество и результативность), а в следующем месяце мне из убрали (их право), но еще в расчетке, в графе перерасчет было-4830, сказали сняли за предыдущий месяц стимулирующие, часы ведь остались прежние. Законно ли это? Могу ли я потребовать их назад, еще и перед начислением отпускных?
Я работаю в муниципальной средней школе заметсителем директора и учителем начальных классов (веду 15 часов в неделю). Наряду с остальными педагогами участвую в профессиональных конкурсах, прохожу аттестацию, имею высшую квалификационную категорию. Мои ребята занимают призовые места в конкурсах и соревнованиях. В соответствии с Положением об оплате труда, принятом в ОУ, по итогам месяца педагоги получают стимулирующие выплаты, которые распределяются членами финансовой комиссии. Комсиия мне, как и другим педагогам, выписывает премию из фонда стимулирующих выплат. Но... Бухгалтерия отдела по образованию не пропускает приказы о стимулирующих выплатах, если в них фигурируют выплаты заместителям директоров или директору. Даже 500 рублей к профессиональному празднику мы получить не можем. Четкого объяснения по какому закону нам не положена премия, мы не можем добиться уже несколько лет. Правомерны ли действия вышестоящего руководства? Может ли директор муниципального ОУ и его заместители получать примию наряду с другими работниками или она нам действительно не положена. На какие документы в таком случае опирается наше руководство, если нам действительно, не положено получать премии или на какие документы можем сослаться мы, отстаивая свое право на премию? Спасибо.
