Могут ли лишать премии 100% по беременности, за невнимательность на работе.
Могут ли лишать премии 100% по беременности, за невнимательность на работе.
Добрый день!
Полагаю, что если Вами были допущены какие-либо нарушения, то может.
Исходя из ст.191 ТК РФ:
Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Удачи Вам!
Спросить
Марина, премии - это не зарплата, которую Работодатель обязан выплачивать. Премия - на усмотрение руководства. Это - не обязательные выплаты и регулируются внутренними документами. Если Вы не согласны, то обратитесь в трудинспекцию.
Спросить
Марина, надо смотреть положение о премировании или другой документ, в соответствии с которым Вам начисляется или должна была быть начислена такая премия.
Спросить
, которая выдавалась по усмотрению начальника, законно ли это?
Я работаю бригадиром в кондитерском цехе через месяц ухожу в декрет, но меня лишили не обоснованно премии на 5 % что в моем случае в рублях около 4-5 тыс. , как можно вернуть не выплаченные деньги. Насколько мне известно декрет начисляют исходя из последних 6 мес. по средней заработной плате?
Я многодетная мать, меня лишили премии на 100 проц, по причине недостачи 950 р, которые высчитали у меня из зар. платы! У меня вопрос имеют ли право лишать меня премии, тем более на все 100 проц.
Дарья.
