Может ли учитель во время весенних каникул взять отгулы за ранее отработанные выходные дни (возил детей на соревнование)

Работодатель сократил учителю отпуск, но и не дает выходные дни в счет отпуска на время весенних каникул. На мое письменное заявление о предоставлении выходных дней разрешил взять дни без сохранения зарплаты. Прав ли работодатель.

Написала заявление на отгулы к отпуску за отработанные ранее выходные и праздничные дни с детьми (как классный руководитель) и организацию и проведение городской предметной олимпиады как учитель-предметник. Директор школы пояснила, что заместитель директора школы имеет право только на 3 отгула за ненормированный рабочий день. Выходит, что рядовой учитель имеет право брать за вышеперечисленное отгулы, а заместитель нет? ПОЧЕМУ? Я же выполняю обязанности и зама, и кл.руководителя, и учителя!

Может ли директор школы отправить детей на соревнования во время летних каникул без согласия их родителей и возложить ответственность за сохранность их жизни и здоровья во время соревнований на учителя физкультуры?

За ранее отработанное время в течение 2011 г. добился предоставления отгулов в количестве 27 дней. Предоставляют дополнительные дни присоединив к отпуску, и отгулы выпадают на законные выходные, новогодние каникулы. Я не вижу смысла в таких отгулах, график работы 5 дневка, 40 часовая неделя, кадры посчитали 10 выходных в мои законные отгулы, сомневаюсь в их правоте? Как оспорить данное решение?

Молодая мама работающая в режиме неполной рабочей недели (4 часа в день) ,берет отгулы на два дня за ранее отработанные дни по 8 часов. Как считать? Один отгул за 8 часов на два дня или два отгула по 8 часов.

Как должны оплачивать сверхурочное время работы и если это время переводить в отгулы, то должны ли оплачиваться отработанные сверхурочно часы? И если, работая сверхурочно и в выходные дни, работодатель не спрашивал как я хочу использовать это время (пустить в отгулы или получить оплату в двойном размере) и заставлял писать заявления на отгулы, то имею ли я право оспорить это потребовать оплатить все ранее отработанное сверхурочное время? Спасибо!

Как быть. По решению суда о порядке общения с детьми бывший муж может встречаться с детьми 1 и 3 неделя месяца, осенние и весенние каникулы по три дня. получается прошлые выходные были его + 3 дня будние дни, эти выходные с детьми провожу я, бывший супруг звонит и грозит завтра вызвать полицию, так как считает что выходных нет, это в счет каникул. Всю неделю детей не брал. Прав ли он?

Имеет ли право администрация образовательного учреждения отказать учителю в отгулах за ранее отработанное время в дни школьных каникул?

, если в приказе не указывается дата предоставления дня отдыха? По итогам календарного года работники не использовали дни отдыха за ранее отработанное время в выходные или праздничные дни, должны ли они по истечение года быть оплачены в двойном размере или работник может их использовать в следующем году?

Спасибо.