Татьяна Борисовна
19.04.2020, 19:55
Можно не просить суд изменить формулировку основания и дату увольнения при отказе
Подробнее
Незаконное увольнение или вынужденный прогул
• г. Красноярск
Могу ли я получить компенсацию за вынужденный прогул или признать увольнение незаконным? Что нужно сделать для обоих случаев?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):
Юрист
Ясинская И.В.
20.02.2011, 12:45,
г. Красноярск
Добрый день, Раис! На Ваш вопрос отвечаю следующее, что признать увольнение незаконным Вы можете в судебном порядке при подаче искового заявления о признании увольнения незаконным и восстановлении в должности по мест работы и выплате компенсации за вынужденный прогул. Исковое заявление подается в суд по месту нахождения Ответчика - Работодателя в течении месячного срока с момента увольнения.
С уважением Ирина Владимировна.
СпроситьПожаловаться
20.02.2011, 12:51,
г. Санкт-Петербург
Уважаемый Раис!
Для того,чтобы признать увольнение, не соответствующим требованиям закона, и поставить вопрос о восстановлении на работе или изменения формулировки увольнения, необходимо в течение 1 месяца с момента вручения приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки предъявить иск в суд(ст.ст.352,391,392 ТК РФ).В исковом заявлении следует поставить вопрос и о взыскании заработной платы за период вынужденного прогула.
СпроситьПожаловаться
21.02.2011, 12:52,
г. Красноярск
Здравствуйте, Раис.
Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также по месту жительства истца.
СпроситьПожаловаться
Попов Алексей Васильевич
22.01.2021, 07:40
Можно ли изменить в суде исковые требования - "признать незаконным увольнение, восстановить на работе, оплатить вынужденный прогул" на требование "изменить формулировку увольнения (п. 10 ч.1 ст. 77 ТК РФ)
Подробнее
Юрий
31.03.2015, 15:44
Подал заявление в суд о незаконном увольнении, указал признать увольнение незаконным, восстановить в должности, взыскать с ответчика денежные средства за юридические услуги, взыскать за моральный ущерб.
Подробнее
Михаил
25.06.2002, 21:30
Иск состоит из 1)признать увольнение незаконным, и 2)оплатить вынужденный прогул. Пункт (2)мировым судьей не принят к рассмотрению, подана частная жалоба в районный суд. Но ст.394 ТК неразрывно связывает-если увольнение незаконное-значит автоматом оплата за вынужденный прогул.
Подробнее
Татьяна Борисовна
16.04.2020, 08:42
Я была уволена по ликвидации организации. Дело находится на рассмотрении в суде. Организация не ликвидирована, все продолжают работать, есть доказательства. Изначально мои исковые требования были о признании незаконным приказа об увольнении,
Подробнее
Ирина
26.04.2003, 21:49
Суд присудил мне компенсацию за вынужденный прогул по ст.394 ТрК. Можно ли требовать еще и выплаты процентов (по ст.236 ТрК) за задержку выплаты этой суммы? Увольнение было признано незаконным и дата увольнения установлена судом 21 февраля, а выплату за вынужденный прогул я получила только 21 апреля.
Подробнее
Нелли
14.03.2011, 23:02
1/Можно ли назвать незаконным увольнением увольнение по собственному желанию (по принуждению работодателя)? 2/Срок подачи искового заявления здесь будет 3 мес.? 3/Если я уволилась в период больничного листа и до сих пор нахожусь на больничном,
Подробнее
Светлана
24.03.2019, 04:06
4 февраля 2019 г. суд вынес решение в мою пользу о признании приказа об увольнении "за прогул" недействительным, выплаты компенсации за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда. Ответчик подал апеляционную жалобу.
Подробнее
Михаил
04.10.2013, 11:21
Я буду обжаловать в Президиум Мосгорсуда решение суда второй инстанции по апелляции (Мосгорсуда). Суть иска о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, выплате компенсации за вынужденный прогул и возмещении морального ущерба.
Подробнее
Homme
23.05.2013, 13:12
Суд решил выплатить компенсацию за вынужденный прогул работнику в связи с незаконным увольнением в размере среднемесячного заработка, однако работник в суде предъявил больничые листы о нетрудоспособности, нахождения в больнице в период вынужденного прогула. Правильно ли решил суд?
Подробнее
