Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Рязань, 09.03.2017, 19:05

Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, как быть и как оспорить это решение?

Вопрос №12260762 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.03.2017, 19:05
В данный момент я работаю официально, при этом учусь заочно в государственном институте. Высшее образование получаю впервые. Учусь заочно. Специальность не относится по профилю к моему рабочему месту. Работодатель не оплачивает мой учебный отпуск, аргументируя это ничем! Написала заявление на учебный отпуск - принять его отказались. Заставили брать отпуск за свой счёт и ещё включили туда 10 дней из моего обычного отпуска. В трудовом договоре есть пункт по поводу образования, который гласит, что в случае обучения за счёт средств работодателя отработать после обучения не менее срока, установленного в ученическом договоре. Как понять этот пункт? Скажите, как поступить? И можно ли будет в дальнейшем выбить компенсацию с этой компании? Какие документы нужны для доказательства и куда писать жалобу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если у Вас ВУЗ имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.

На обороте этой справки есть нормы закона, по которому Вам обязаны предоставить учебный отпуск. (ст. 173 – 176 ТК РФ)

Ваши действия:

В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.

Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.

Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.

Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.

По приезду предъявляете справку-подтверждение.

И пусть только кто-то попробует уволить Вас или не оплатить учебный отпуск.

Если Вы не научитесь бороться за свои законные права, то из Вас никогда не получится хорошего специалиста с высшим образованием

-

По возвращению из УО обращайтесь в суд.

09.03.2017, 19:08
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских