Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, как быть и как оспорить это решение?

Вопрос №12260762 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.03.2017, 19:05

В данный момент я работаю официально, при этом учусь заочно в государственном институте. Высшее образование получаю впервые. Учусь заочно. Специальность не относится по профилю к моему рабочему месту. Работодатель не оплачивает мой учебный отпуск, аргументируя это ничем! Написала заявление на учебный отпуск - принять его отказались. Заставили брать отпуск за свой счёт и ещё включили туда 10 дней из моего обычного отпуска. В трудовом договоре есть пункт по поводу образования, который гласит, что в случае обучения за счёт средств работодателя отработать после обучения не менее срока, установленного в ученическом договоре. Как понять этот пункт? Скажите, как поступить? И можно ли будет в дальнейшем выбить компенсацию с этой компании? Какие документы нужны для доказательства и куда писать жалобу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если у Вас ВУЗ имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.

На обороте этой справки есть нормы закона, по которому Вам обязаны предоставить учебный отпуск. (ст. 173 – 176 ТК РФ)

Ваши действия:

В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.

Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.

Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.

Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.

По приезду предъявляете справку-подтверждение.

И пусть только кто-то попробует уволить Вас или не оплатить учебный отпуск.

Если Вы не научитесь бороться за свои законные права, то из Вас никогда не получится хорошего специалиста с высшим образованием

По возвращению из УО обращайтесь в суд.

09.03.2017, 19:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, как быть и как оспорить это решение?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов