Вопрос по трудовому праву и увольнению. Работаю в магазине одежды. Три дня не выходил на работу по состоянию здоровья (выскочила межпозвоночная грыжа, ноги не работает спина не гнётся) работа стоячая, а на ногах надо стоять по 14 часов. Директор магазина решил составить акты о не выходе на работу. Больничного листа у меня нет, так как ближайший день с талонами к врачу неврологу через две недели. Можно ли в случае увольнения оспорить этот момент? Или могу ли я приехать в магазин на 3 рабочий день и написать заявление по собственному желанию?

Заявление написать, конечно, можно. Не думаю, что Ваш работодатель будет против. Оспорить будет проблематично, что мешало Вам вызвать скорую помощь?

Вопросы по трудовому праву и увольнению - возможность оспорить акты о не выходе на работу при отсутствии больничного листа или сделать заявление о собственном увольнении

Как правильно действовать при закрытии магазина и необходимости написания заявления на увольнение?

Я работаю в магазине, вчера нам сообщили, что магазины закрывают (через 3 дня магазин должны сдать) и нам нужно написать заявления на увольнение по собственному желанию. Могу ли я не писать такое заявление, т.к. считаю что нас должны уволить в связи с ликвидацией? Как это сделать правильно?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Работники магазина в торговом комплексе вынуждены платить за не работу - обоснована ли такая позиция директора?

Работаю в крупной сетевой компании (магазины), наш магазин находится в торговом комплексе и не работает. Всем сотрудникам предлагают написать заявление на увольнение, а дни которые мы сидели дома, с начала карантина, взять за свой счет.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Работник магазина Магнит столкнулся с изменением графика работы и директивой директора - что делать?

Я работаю в магазине Магнит. График работы два через два дня. Директор магазина ставит работать три через один. Я выходить не хочу. Директор сказала что поставит прогул. Два дня назад я написала на увольнение, у меня идет отработка. Чем мне руководствоваться чтобы не выходить третий день на работу.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Магазин меняет владельца - продавцы должны писать заявления на увольнение или это связано с ликвидацией организации?

Мама работает в магазине, директор его продает и новый владелец сказал что всех продавцов он заберет в свой новый магазин, наименование у магазина сменится. Директор говорит, что им надо писать заявление на увольнение по собственному желанию.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Особенности работы в сетевом магазине - 2/2 график, оплата и учет товара

Работаю в сетевом магазине - работа 2/2 по 12 часов в день оплачивают 10,5 часов; 1 раз в три месяца есть учет (инвентаризация) магазина, т.е. все сотрудники магазина собираются и ночью отсчитывают магазин и не важно будет ли это выходной у сотрудника, либо рабочий день? Если, да то почему?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как решить проблему отработки в две недели после увольнения по состоянию здоровья из-за травмы ноги при работе

Я была на больничном с травмой ноги. Меня выписали и я написала заявление на увольнение. Работа у меня на ногах в магазине. Как обстоит дело с отработкой в две недели, по состоянию здоровья я не могу работать.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.

Очень прошу помогите! Ситуация такова: Рабочий частного предприятия был уволен за выход на работу в нетрезвом состоянии Считая свое увольнение неправильным, он подал заявление в суд об изменении формулировки причины увольнения (на увольнение по собственному желанию)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Неясная ситуация с закрытием магазина - гарантии трудоустройства и процедура увольнения

Ситуация такая-работаю в магазине почти 2 года, несколько дней назад наш директор на собрании сообщила что магазин закрывается, что якобы никто без работы не останется и всех переведут на другие магазины расположенные в нашем городе,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бесплатный вопрос юристам онлайн