Руководитель организации хочет принять на работу человека, который живет за 300 км от нашей организации. На работе он,естественно, появляться не будет. А платить з/плату ему надо будет, и оформлять трудовой договор тоже, и заполнять табель на человека, который не будет появляться на работе. Что делать? Мы бюджетная организация.

Здравствуйте! Что делать?[quote]"На работе он естественно появляться не будет"[/quote] Обратиться в прокуратуру. В противном случае кадровик тоже будет отвечать за это. удачи и добра!

Проблема занятости - Как руководителю бюджетной организации решить вопрос о приеме работника, который не будет появляться на работе?

Каким образом коммерческой организации быть в ситуации

Вопрос такой: коммерческая организация в декабре заключила с бюджетной организацией договор на работы. При заключении договора бюджетная организация запросила сразу весь пакет документов: договор, смета, акт выполненных работ, счет-фактуру; весь пакет документов подписан.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Запрос о включении информации о переводе на новую работу в трудовой договор

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Больше года работаю официально в организации, после своего выходного прихожу на работу и вижу что работодатель прислал на подпись новый трудовой договор, в котором указана совсем иная организация и директор,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Кто несет ответственность - руководитель бюджетной организации или ее учредитель?

Между бюджетной организацией и ОАО был заключен контракт от 29.09.2011 г. Работы

Подробнее

Интересно

2 ответa

Понятие личное выполнение работ в контексте договора подряда в бюджетной организации

Бюджетная организация заключает договор подряда на условиях личного выполнения подрядчиком работы. Что понимать под словом "личное" выполнение работы, если в штате организации всего 2 человека. Можно ли считать личным выполнением работу,

Подробнее

Интересно

3 ответa

Возможность принять сотрудника на ночную работу без заведения трудовой книжки по совместительству

Бюджетная организация, работник устраивается на работу ночным администратором, время работы с 21.00 до 08.00.Можно ли его принять по совместительству, т.к. он еще устроился на другое место (основное)? А если ночная работа будет основная постоянная, можно ли устроить его без заведения трудовой книжки.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Проблема с взысканием средств за поставку и монтаж систем кондиционирования для бюджетной организации без договора - как решить?

Наша организация произвела поставку и монтаж систем кондиционирования бюджетной организации на сумму 174000 руб. Договора на работы заключено не было, т.к. бюджетная организация имеет историческую ценность и работы могут проводиться только лицензированной организацией.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли организация брать сотрудников на постоянную работу по контракту, оговаривая срок их работы?

Что такое личный устав организации? Что может быть оговорено в нем? Может ли оговариваться длительность рабочего дня на постоянной работе? Может ли организация брать сотрудников на постоянную работу по контракту, оговаривая срок их работы?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работник вынужден подписать годовой трудовой договор после 23-летнего стажа в бюджетной организации со своей ранее

На работе заставляют подписывать трудовой договор сроком на год, хотя до этого был составлен бессрочный трудовой договор. Работаю в этой организации 23 года. Организация бюджетная.

Подробнее

Интересно

9 ответов

ООО отказывается платить по договору на выполнение работ - как доказать его трудовой характер?

Организация предложила работу по вышкостроению. ООО оплатила переезд работников на базу, откуда в дальнейшем был вертолёт на объек. Перед вылетом представитель ООО принёс договора. НО договора оказались не трудовыми, а «договор на выполнение работ» .

Подробнее

Интересно

1 ответ

Организация выполнила работу за неявившегося работника - возможность доказать отсутствие материального ущерба и

Работник по договоренности с начальником не выходил на работу, а начальник выполнял за него работу, ставил ему смены и платил з/п. Коммерческая подрядная организация, трудовой договор с работником повременный.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема занятости - Как руководителю бюджетной организации решить вопрос о приеме работника, который не будет появляться на работе?

Бесплатный вопрос юристам онлайн