Работодатель обязан оплатить отпуск не менее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ.). Работодатель несет помимо административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27 КоАП РФ еще и материальную ст. 236 ТК РФ.

Для начала напишите заявление - требование работодателю о выплате суммы задолженности, включая проценты за каждый день просрочки по ст. 236 ТК РФ, в трехдневный срок. Если не получаете, обращайтесь в суд.

15.03.2017, 13:01

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте, Роман!

По поводу не выплаченных отпускных пробуйте обратиться в инспекцию труда с жалобой. При этом укажите, что желаете сохранить в тайне от работодателя Ваше имя. Инспектор ГИТ будет обязан выполнить Вашу просьбу. Но у ГИТ на рассмотрение жалобы по закону есть 30 дней. Поэтому как повезет – могут помочь сразу, а могут добраться до Вашего обращения только через месяц.

Можно написать руководству заявление в мягкой форме. О том, что, согласно ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится за три дня до его начала, что Ваш отпуск начался, а отпускных до сих пор нет, что просите войти в положение и выплатить положенное.

Если проблема не решится, полагаю, бесконфликтно ее решить будет затруднительно. Всего доброго!

15.03.2017, 10:02

Благодарю за грамотную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Если ваши трудовые права нарушаются, то вы можете обратиться в гострудинспекцию с жалобой для проведения проверки и принятия мер по защите ваших прав.. Удачи.

15.03.2017, 11:01

Большое спасибо!

Спросить юриста

Роман

Автор вопроса

0 отзывов

Можно ли требовать компенсацию за просрочку выплаты?

15.03.2017, 10:21

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да, работодатель просто обязан оплатить вам проценты за каждый день просрочки выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Проценты должны быть начислены и выплачены вне зависимости от наличия или отсутствия вины работодателя в задержке.

15.03.2017, 13:04

Спросить юриста