Обман при заключении трудового договора с Ростсельмаш - возможность отказаться от выплаты при расторжении контракта?

Заключил ученический договор на ростсельмаше теперь хочу расторгнуть так как менеджеры на собеседовании говорили одну зарплату а там совсем другая и график совсем другой что делать с чего начать.

Я устраивалась на работу на должность директора была на стажировке 1,5 месяца, стажировка оплачивалась, так же обучал менеджер по персоналу. Сейчас я работаю почти месяц старшим продавцом, трудовой договор мне пришел 23,05, а работаю я с 05,05. Я бы хотела уйти из данной компании т.к. мне предложили вариант лучше. Хотела как положено подписать труд. Договор и заявление на увольнение, но нашла пункт в трудовом договоре, что я обязано выплатить работодателю деньги за обучение, если не проработала год. Но мене говорили что вся стажировка и обучение у менеджера по персоналу за счет компании и никаких документов я ничего не подписывала! Вот теперь не знаю как быть хочется уволиться в короткие сроки и с трудовым договором не знаю что делать?! Подскажите пожалуйста!

Я заключила ученический договор на прохождение стажировки в другом городе. По договору сроком на 5-7 календарных дней. Работодатель по договору обязан оплатить перелет и проживание и дать командировочные, все это они мне предоставили. Я обязана посещать занятия и пройти итоговую аттестацию. Стажировку прошла и сдала экзамен. По окончанию они обязаныпредоставить мне работу путем заключения трудового договора или заключить агентский договор. Сейчас приехала, со мной заново заключили ученический договор и опять нужно выходить на стажироку. Законно ли это? При моем отказе от второй стажировки обязанна ли я вернуть деньги за перелет и проживание? И еще они в течении недели мне не предоставляют должность, прописанную в ученическом договоре.

Хотела устроиться на работу в кофейню, прошла два дня с половиной стажировки, затем они поставили условия при которых я не могу работать, обещали вначале, что стажировка оплачиваем, сейчас говорят либо устраивайся работать или денег не получишь, эти два дня я отработала от закрытия до закрытия, как быть? Хочу забрать свои деньги за стажировку. Они говорят что за стажировку надо ещё налоги платить. За стажировку надо платить налоги? На какую статью могу опираться?

Я прошла стажировку две недели. Сама решила, что работать там не буду. В начале с работодателем мы договаривались на месяц стажировки, его обещали оплатить в размере 20 т. р. Договор не подписывали. Имею ли я право и есть ли смысл требовать оплату за две недели? И правда ли это, что стажировка оплачивается только, в том случае, если человек будет дальше работать? Спасибо за внимание, жду с нетерпением.

Я работала неделю неофициально у меня была стажировка. При этом работодатель говорил, о том что за стажировку будет начисляться зарплата, но через неделю я уволилась. Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату за эту стажировку?

Я работаю водителем троллейбуса. Со мной подписали контракт на 2 года, первые два месяца из которых я проходил обучение и стажировку. За 1,5 месяца до окончания контракта мне пришло извещение об окончании контракта и желании работодателя продлить контракт со мной, но я отказался и написал заявление на увольнение. За две недели до конца контракта меня оповестили, что согласно Договору о профессиональном обучении и трудоустройстве безработного я обязан отработать еще 2 месяца за обучение или выплатить определенную сумму предприятию. Подскажите, пожалуйста, обязан ли я платить. Заранее спасибо.

В октябре в кредит был куплен онлайн-курс «менеджер маркетплейсов».

На вебинаре говорилось, что после обучения будет предоставлена стажировка с дальнейшим трудоустройством, сроки обозначены не были. Но в договоре-оферты нет ни слова о стажировке.

Так же есть переписка с кураторами, где говорится, что стажировка будет оплачиваемая.

На данный момент многие уже ждут больше месяца эту стажировку, а продавать курс все еще продолжают, т.е. растет кол-во людей на стажировку. И уже кураторы говорят о том, что надо соглашаться на неоплачиваемую стажировку.

Так же в процессе мы узнали, что у ИП нет лицензии на обучение, хотя курсы он ведет не сам, а другой эксперт.

Курс пройден полностью, мы на стадии ожидания стажировки, с кураторами поднимался вопрос о возврате денежных средств, но они готовы вернуть только 10% от стоимости обучения за отказ от стажировки.

В следствие у нас возникает вопрос, имеет ли ИП право продавать и преподавать курс без лицензии? И так же можно ли написать на них заявление на факт о введении в заблуждение? Многие повелись только на то, что будет оплачиваемая стажировка и дальнейшее трудоустройство.

Хочу уволиться по собственному желанию НО---когда я подписывал контракт в учебном еще заведении там были такие условия: военнослужащий уволившийся по собственному желанию или по несоблюдению условий контракта обязан выплатить государству 72000 в год! это на срок обучения и 5 лет после обучения! Так если я уволюсь, а я служу уже третий год после училища меня обязуют выплатить эти деньги? Помогите пожалуйста.

Возник вопрос об договоре о целевом обучении. Я закончил бакалавриат и буду поступать в магистратуру. Известно, что, если я сейчас заключаются с работодателем договор о целевом обучении в магистратуре, то, если я по окончании магистратуры поступаю на следующий уровень обучения (в ассистентуру-стажировку) старый договор онулируется, и, тогда, нужно будет заключать новый договор о целевом обучении.

Вопрос: могу ли я после окончания обучения в магистратуре (на целевом обучении), так как договор о целевом оннулируется, учиться в ассистентуру-стажировке на обычном бюджетном обучение (т.е. не заключать новый договор с работодателем о целевом обучении)?

Получается, что я заканчиваю магистратуру по договору о целевом обучении, после чего поступаю и учусь на бюджетном обучении в ассистентуре-стажировке (уже без договора о целевом). В итоге не должен отрабатывать по окончании ассистентуры-стажировки.