Начальник банка предложила написать заявление о соглашении сторон в 2009 году - женщина после декрета хочет вернуться на работу с выплатой за вынужденный простой и перерасчетом декретных в пользу соцзащ

Вопрос №1229872 из г. Воронеж
опубликован 24.02.2011, 20:20
Начальник отдела банка в Москве предложила написать заявление по соглашению сторон в 2009 году, 5 мая. Пообещала, как только закончится кризис, вызовут... Последний рабочий день 28 мая. На эту дату беременность составляла около 3-х недель, я тогда не знала, что беременна. Устроиться на др. работу не смогла, т.к. берем. Протекала нелегко, пришлось уехать к родителям в Воронеж, встать на учет в жен. консультацию. Сейчас дочке годик, получаю пособие по уходу до 1,5 лет около 2300 руб. Могу ли восстановиться на работе, с выплатой за вынужденный простой, декретных с переращетом в пользу соцзащиты (вернуть выплаченные пособия). На работе декретные составляют около 8 тыс. руб. в месяц.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Срок давности для предъявления иска о восстановлении на работе- один месяц со дня получения трудовой книжки или ознакомления с приказом. Другого не дано.

Вами пропущены все сроки для обращения в суд. Даже при условии незаконности вашего увольнения, суд не будет в это вдаваться. Для отказа вам в иске достаточно самого факта пропуска срока давности, о котором заявит работодатель.

Не тратьте сил и нервов на бессполезную судебную тяжбу

24.02.2011, 20:30
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 9 минут

Кроме Вашего заявления был составлен составлен отдельный письменный документ, в котором выражается одновременное взаимное согласие работника и работодателя? Только после подписания сторонами соглашения о расторжении трудового договора можно составить приказ о расторжении трудового договора.

24.02.2011, 20:31

Даже если увольнение не законно, суд отказывает в иске ТОЛЬКО по причине пропуска срока давности.

24.02.2011, 20:47

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских