Меня интересует вопрос-не нарушены ли мои права. Суть в том, что я работаю в детсаду с 1991 г., который принадлежал организации ПТВС. В 2013 г. нас уволили из ПТВС, выплатив компенсацию за отпуск и приняли во вновь образованную Автономную Некоммерческую Дошкольно-Образовательную Организацию (АН ДОО). В 2016 г. нам решили предоставлять отпуска за фактически отработанное время, а не как ранее 52 дня. Имеет ли право руководство АН ДОО урезать нам отпуск, если в эти 52 дня входила наша льгота в 28 дней, предоставляемая жителям Крайнего Севера и приравненных к ним местностях? Заранее "Спасибо" за ответ.
Здравствуйте! Не имеют права урезать продолжительность отпуска. Обязаны предоставлять отпуск по графику втом количестве дней, который указан в трудовом договоре.
Спросить
