Компетентность работодателя требовать документы о семейных обстоятельствах для отпуска, если есть ребенок до 14 лет
опубликован 21.03.2017, 08:33
Здравствуйте! Да,имеет право требовать основание для предоставления отпуска без содержания по семейным обстоятельствам. Это предусмотрено Трудовым Кодексом.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Да, если Вы хотите взять отпуск без сохранения заработной платы, то работодателю необходимо предоставить подтверждающие Ваши обстоятельства документы, поскольку работодатель вправе и отказать Вам.
Добрый день! Да, может требовать. Предоставление неоплачиваемого дополнительного отпуска может осуществляться только по уважительным причинам, о которых должен знать работодатель. Всего доброго!
Доброго времени суток! Да, в данном случае требования работодателя о предоставлении подтверждающих документов правомерны
Желаю удачи и всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Возможность долгого отпуска без сохранения зарплаты и назначение замещающего работника
Требование отпуска в сентябре для заботы о несовершеннолетнем ребенке - как решить проблему с нерасположением работодателей?
Когда работодатель должен оплачивать учебный отпуск и нужна ли справка-подтверждение
Учебный отпуск при получении первого высшего образования - права работодателя и возможность требовать отпуск
Возможно ли предоставление выписки по счету для подтверждения наличия средств на карте?
Что делать, если работодатель отказывается предоставить отпуск на регистрацию брака?
Может ли из-за этого работодатель не оплатить учебный отпуск (требует зачетку).
Обязан ли работодатель дать мне отпуск авансом перед декретом, если я уже отгуляла весь отпуск в этом году
Оформление отпуска по уходу за ребёнком без работы - требования и документы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут