Вопрос - Какие расчеты мне положены при увольнении после декретного отпуска?
опубликован 21.03.2017, 11:23
Расчет декретных проводится следующим образом.
Под доходы сотрудника попадают все взносы, начисленные за последние два года. Суммарный заработок за этот период делят на 730 календарных дней, и получается среднедневной заработок, относительно которого будет рассчитываться декретное пособие. Следует учитывать, что сумма среднего дневного дохода не должна быть меньше МРОТ, но при этом размер месячного декретного пособия, начисляемого на уход за ребенком должен превышать минимальную оплату труда за 1 месяц.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброго времени суток! Компенсацию за неиспользованные дни отпуска работодатель обязан начислить с даты приема на работу по дату окончания отпуска по беременности и родам.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Возможно ли заменить отпуск в 2013 году на отпуск в 2010 или 2011 году при уходе за ребенком?
Вопрос о возможности замены лет 2013-2014 на 2011-2012 при выходе из декрета
Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный
Как будут рассчитываться декретные для второго ребенка, учитывая предыдущие отпуска?
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Необходимость перерасчета декретных и пособий по уходу за ребенком - почему ограничено время для учета рабочих лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут