Жена с 2015 года работает медсестрой В родилке, ей платили за вредность 15% но в 2016 году была спец. Оценка условия остались те же 3.2 класс вредности. И ей урезали вредность до 6% сказав что устроилась После 2014 года. И всем кто устроился после 2014 года так же урезали до 6% а остальным оставили 15%.законно ли одним платить 15% другим 6% работая в одной смене?
Здравствуйте. Проверкой законности в данном случае должна заниматься прокуратура. Поскольку нам недоступны внутренние документы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Доброго времени суток!
Наличие вредных факторов и рекомендации по компенсации работникам за работу во вредных условиях устанавливается специализированной организацией на основании СОУТ. Если по результатам СОУТ установлена доплата за вредность на конкретном рабочем месте в размере 6%, значит она законна.
В 2014 году изменились нормативы, в соответствии с которыми определяется вредность. Однако, связывать размер доплаты за вредность с датой приема на работу тоже неправильно. Доплата устанавливается либо на основании СОУТ, либо на основании аттестации рабочих мест (где еще сохранилось ее действие). По окончании срока действия аттестации остальных рабочих мест будет проведена СОУТ и вынесены такие же результаты, что и на проверенных рабочих местах. Соответственно, доплаты должны уравняться.
Удачи и всех благ!
Спросить
