Введение эффективного контракта в нашем учреждении и предложение о подписании дополнительного соглашения к трудовому договору - возможные последствия

Вопрос №12320592 из г. Москва
опубликован 22.03.2017, 11:14

Работадатель вручил нам уведомление о введении эффективного контракта. Где сказано" что в соответствии со ст.74 ТК с 20 апреля 2017 в нашем учреждении эффективного контракта, предусмотренного программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в гос-ных учреждениях на 2012-2018 годы, утверждённой распоряжением правительства РФ от 26 ноября 2012 гномер 2190-р. Эффективный контракт-это трудовой договор в котором конкретизированы должностные обязанности работника, условия оплаты. В связ с этим предлогаем вам оформить дополнительное соглашение к трудовому договору номер 04/11 от 18.05.2011 года об измененииего условий." Вопрос подписывать его или нет. Чем мне грозит подписание данного уведомления.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Предупредить вас об изменении условий трудового договора по инициативе работодателя обязаны письменно и под роспись не менее чем за два месяца до введения этих изменений. Подписывать или не подписывать само уведомление, решать вам. Однако, это ничего не изменит. По факту отказа от подписания составляется акт, а уведомление зачитывается вслух. Таким образом вы считаетесь уведомленным.

Подписывать или не подписывать соглашение об изменении трудового договора - решать вам. В случае вашего отказа от работы в новых условиях по истечении срока предупреждения трудовой договор с вами будет расторгнут в связи с отказом от работы в новых условиях.

22.03.2017, 12:17

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31117 отзывов

Здравствуйте. Грозит изменением системы оплаты труда. Если откажетесь работать в новых условиях, откажетесь подписывать, то Вас уволят.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

22.03.2017, 11:17

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Покажите трудовой договор юристам, подозреваю, что данное доп. соглашение даст возможность уменьшить размер вашей зарплаты. Если не будете подписывать, то вас могут уволить. О предстоящих изменениях вас должны проинформировать за 2 месяца до даты предполагаемых изменений. Сейчас пытаются это сделать через доп. соглашение. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

22.03.2017, 12:01

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста