Недополученное пособие за отпуск по уходу за ребенком и вопросы отпуска до 3 лет - что делать?

Вопрос №12325734 из г. Барнаул
опубликован 23.03.2017, 09:31

19 февраля 2017 г. закончился мой отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но еще нет пособия за январь и февраль. Всё это время работодатель (ИП) выплачивал пособие с задержками (т.е. в конце текущего месяца за предыдущий или вот в начале марта выплата пособия за декабрь только). Но вопрос в другом. Позвонила на днях работодателю, сказала, что планирую выходить на работу с апреля. Он ответил, что уже этого не требуется, обратитесь к бухгалтеру, она вам подскажет какое заявление писать. А я еще не успела предоставить заявление на отпуск по уходу за ребенком ДО 3 ЛЕТ. И полагается ли какая-то компенсация или пособие до 3 лет?

Как быть? Писать заявление на отпуск по уходу до 3 лет или какие-то другие меры принимать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вы писали заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то и должны были выйти на работу с 20.02.17 или нар мать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. Выплатили или не выплатили вам до сих пор пособие значения не имеет. Работодатель имеет полное право засчитать вам отсутствие на рабочем месте как прогул и даже уволить по этому основанию.

Какое заявление вам подскажет написать бухгалтер можно только догадываться. Если все же вам разрешать продлить отпуск по уходу до 3-х до будете получать по 50 рублей ежемесячную компенсационную выплату за счёт работодателя.

Как вам действовать дальше зависит от того, что предложат.

23.03.2017, 09:38

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Дзержинск, стаж 7 лет

4.5 5152 отзывa

Здравсвуйте!

Не совсем понятно, если Вы планируете выходить по истечению отпуска по уходу до 1,5 лет, то ни каких заявлений писать не надо, просто выходите на работу и все. А работодатель что хочет? Уволить? Или не допустить до работы.

23.03.2017, 09:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недополученное пособие за отпуск по уходу за ребенком и вопросы отпуска до 3 лет - что делать?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы