Год без содержания после 3 летнего отпуска по уходу за ребёнком. Кому положен? Могут ли отказать? И есть ли вообще такое?
опубликован 24.03.2017, 20:45
На основании ч.1 ст. 128 Трудового кодекса РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Таким образом, обосновав уважительность причин (например, отсутствие детского сада, часто болеющий ребенок...), Вы имеете право написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на определенный срок после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. При этом Ваш стаж не прервется, за Вами сохранится Ваша должность. Единственно, период Вашего нахождения в отпуске без сохранения заработной повлияет на исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Только вряд ли согласится Работодатель на такую продолжительность отпуска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
На федеральном уровне такой отпуск никому не положен. Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен на основании заявления работника по семейным или личным причинам по усмотрению работодателя. Срок согласовывается. Ограничений нет. Ст. 128 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Отказ от предоставления педагогу отпуска без содержания до 1 года - причины и возможности работодателя
Возможность взять отпуск на полгода для воспитателя со стажем 30 лет - условия и возможные ограничения
Могу ли я взять отпуск на год, после 3 летнего отпуска по уходу за ребёнком?
Как взять отпуск на год без содержания после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Возможно ли получить неразрывный отпуск после оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и какие условия
Возможно ли отказаться от увольнения по соглашению между работодателями и как это может повлиять на меня?
Возможно ли взять отпуск без содержания по справке от педиатра на 1 год при частых заболеваниях ребенка и может
Возможно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на 1 год после отпуска по уходу за ребенком?
Получение очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком на неполную ставку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут