Работа в две смены при болезни напарника - Правомерность и возможность отказа

Здравствуйте, заставлять вас не имеют права. Только с вашего согласия вы можете выходить не в свою смену. Все переработки оплачиваются в двойном размере. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

ТК РФ, Статья 103. Сменная работа

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения [b]их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.[/b]

ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами

Здравствуйте. Нет, работодатель не прав. Изменение условий трудового договора, увеличение нагрузки и с ним возможно только при Вашем письменном согласии.