Законность требования работодателя - сбор подписей в рабочее время и во время отдыха работников

Право сокращения отпуска при алкогольном опьянении - возможности и ограничения коллективного договора

В коллективном договоре организации предусматривалось, что работодатель имеет право сокращать продолжительность ежегодного основного отпуска работникам, появившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и вследствие этого отстраненным от работы.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работник на удаленке под угрозой увольнения - как защитить свои права?

Работник по устному распоряжению работодателя находился на частичной удаленки. Работодатель потребовал с работника заявление на увольнение под угрозой увольнения за прогул. Правомерны ли требования как отстоять свое право?

Подробнее

Интересно

4 ответa

Прошу проконсультировать по вопросу о правомерности требований работодателя.

Прошу проконсультировать по вопросу о правомерности требований работодателя. Дело в том, что я хочу уволиться, но в последнее время при увольнении мой работодатель требует подписывать гарантийное письмо, в котором увольняющийся сотрудник обязуется в течении года не работать у конкурентов.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Требование работодателя от предоставлении объяснительной в период межвахтового отдыха - законно ли это?

Нахожусь на межвахтовом отдыхе, работодатель требует предоставить объяснительные, насколько это законно в период межвахтового отдыха?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель требует от сотрудников откладывать телефоны в рабочее время - является ли это законным?

Я работаю в ООО"..." т.е. не государственное предприятие. После пол года работы мной в данной организации Работодатель требует в рабочее время убирать наши телефоны в отведённый ДЛЯ ЭТОГО ящик, но в перерывы и обед мы можем ими пользоваться.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Каковы права работника при сменном графике с нарушением условий работы и отдыха?

При сменном графике сутки через трое, прием пищи производится на рабочем месте не оборудованным санузлом, кипяченой водой и.т.д. Это законно? Так же отдых производится на рабочем месте, но почему то не входит в табель. При этом на время отдыха рабочее место я покидать не имею право.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерность отказа работодателя в увольнении в период межвахтового отдыха по собственному желанию

Работаю вахтовым методом 30 х 30. Хочу уволиться в период межвахтового отдыха по собственному желанию. Т.е. дата написания заявления и дата увольнения (с учетом предупреждения работодателя за 14 дней) будут приходиться на время межвахтового отдыха.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?

Трое работников одного производственного участка одновременно покинули рабочее место без уважительных причин и отсутствовали на рабочем месте до конца рабочей смены. Приказом директора применено дисциплинарное взыскание.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как лучше всего поступить в сложившейся ситуации?

Вопрос заключается в том, что буквально недавно начали табелировать пропуски работников, сейчас хотят уволить по статье из-за 2-3 пропусков, однако указа еще не было, никаких выговоров или замечаний не объявляли,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Законно ли включение в коллективный договор указанного условия?

В результате проверок, проведенных органами прокуратуры, было выявлено, что во многих организациях коллективные договоры либо не заключались из-за отказа работодателей их заключать, либо носили весьма формальный характер, не затрагивая специфики труда работников в данной организации.

Подробнее

Интересно

5 ответов

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность требования работодателя - сбор подписей в рабочее время и во время отдыха работников

Бесплатный вопрос юристам онлайн