К нам в организацию поступил запрос из банка на сотрудника, они просят предоставить сведения о заработной плате за 6 месяце, об отпуске и когда он будет, о больничных листах и т.д. Имеем ли мы такое право, обязаны ли мы отвечать на запрос. Блан фирменный, но печать ксерокопия. Как поступить?
Банк это не полиция или прокуратура, предоставлять ответ не обязаны. Кроме того, учтите что:
Статья 7. Конфиденциальность персональных данных
(в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Спросить
Добрый день, Наталья!
Вы имеете на это право лишь только с письменного согласия работника.
На основании п. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 04.06.2014) "О персональных данных" обработка персональных данных может осуществляться только с согласия их субъекта, причем под обработкой в частности подразумевается распространение (в том числе передача). Нормами ст. 88, ТК РФ также установлено, что работодатель не вправе сообщать персональные данные третьей стороне без письменного согласия их субъекта.
Если согласия нет, можете ничего не сообщать, сославшись на отказ работника в предоставлении информации о нем и положение о защите персональных данных организации.
Спросить
