Пермь, 27.03.2017, 20:36

Можно ли устроиться на мебельную или птицефабрику при наличии привлечения к уголовной ответственности, закрытого дела и отсутствия судимости?

Вопрос №12344440 из г. Челябинск
опубликован 27.03.2017, 20:36
Могу ли устроится на мебельную фабрику или птицефабрику если есть привлечение к уголовной ответственности по статье 158 часть 1 было примерение сторон и дело закрыли в связи с примерением сторон судимости нету.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер. Ну наконец-то вы опять появились А то как-то соскучились по вам вы не там Не там работать не сможете. Всего хорошего вам.

27.03.2017, 20:44
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Это будет решать служба безопасности предприятия. По закону никакого запрета у Вас нет. Это не госслужба и не правоохранительные органы. На деле могут отказать, если работа связана с материальной ответственностью или имуществом.

27.03.2017, 20:39

Судимости нет, а есть факт привлечения к уголовной ответственности. Справка о судимости не входит в перечень документов которую работодатель может потребовать представить.

Ст 65 тк рф содержит такое требование только для определенных ситуаций

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

27.03.2017, 20:41
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Как решит работодатель.

23.10.2024, 16:35

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских