Михаил не получил отпуск за последние два года после сокращения штатов в организации, но получил компенсацию
опубликован 28.03.2017, 08:27
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток! Работодатель обязан при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, действия работодателя правомерны. Ст. 127 Трудового кодекса.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Право на отпуск при сокращении - возможность отказа и ссылка на статью ТК РФ
Как работающий пенсионер может изменить свой выбор между компенсацией за отпуск и самим отпуском перед увольнением?
На основании изложенного прошу Вас разъяснить мне имею ли я право по вновь открывшимся обстоятельствам на повышение пенсии:
Как попасть под сокращение в декретном отпуске
При сокращении штатов, имею ли право на отпуск.
Можно ли использовать отпуск при уведомлении о сокращении штатов через 1,5 месяца?
Права при увольнении по сокращению - отгул неиспользованного отпуска и оплата проезда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут