Возможность перевести сотрудника на исполнительную должность главного инженера без нарушения закона

Вопрос №12346053 из г. Краснодар
опубликован 28.03.2017, 09:49

Должность главного инженера на предприятии свободна, директор хочет одного из сотрудников перевести на должность исполняющего обязанности главного инженера, понятно, что по ТК так делать нельзя, подскажите, может есть какая-то другая возможность не нарушить закон и сделать так как хочет директор?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ничего подобного. Согласно сСт. 72.2 ТК РФ Временный перевод на другую свободную должность с согласия работника возможен на срок до одного года. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Возможно также поручить дополнительную работу без отрыва от основной работы по другой должности с доплатой как на определенный срок, так и бессрочно до отмены одной из сторон. Ст. 60.2 ТК РФ.

28.03.2017, 10:05

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Не перевести надо этого сотрудника, а назначить его временно исполняющим обязанности главного инженера либо возложить на него исполнение обязанностей главного инженера на определенный период.

28.03.2017, 10:05

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста