Проблема с подписью директора - нарушаются ли мои права на бирже труда?

Справка 182 н нет подписи ген. Директора, стоит подпись руководителя. Работодатель требует доверенность на право подписи. Верно ли это.

Пенсионный отдел требует в справке из ВУЗа две подписи: руководителя и начальника учебного отдела, в ВУЗе выдают справку с подписью одного начальника отдела, утверждая, что всем такие справки делают, вторая подпись не нужна. Справка из ВУЗа для пенсионного фонда - продление выплаты пенсии по СПК. Кто прав?

В справке 182 н стоит подпись директора. А где подпись гл бух стоит подпись и расшифровка руководителя службы персонала. На теперешней работе в бухг требуют подвержения довериность или приказ что рук служб перс может расписываться вместо гл бух. если непредоставлю, в перерасчете больничных листов сказали будет отказано. Правозаконно ли это?

Была на больничном, предоставила справки с предыдущего места работы по форме 2 ндфл и 182 н, т. К. Фирма сетевая справки подписаны региональным менеджером по персоналу (доверенность на право подписи так же предоставила вместе со справка и). На работе не принимают данные справки, оргументируя это тем, что отсутствует подпись (менеджер поставила свою подпись и расшифровку, между строк для подписи ген. Директора и гл. Бухгалтера). Правомерны ли действия нынешнего работодателя?

У нашей компании в другом городе есть Филиал. У директора филиала есть доверенность, по которой она имеет право подписывать договоры, связанные с деятельностью филиала. В преамбуле договора мы прописываем название самого предприятия, но в лице директора филиала, то есть " ООО "...", в лице директора филиала в г. ..., действующей на основании доверенности...". Внизу договора ставим подпись директора филиала, а не Генерального директора ООО и печать Филиала. Правильно ли это? И если в преамбуле пишеться ООО "...", в лице генерального директора..., а внизу расшифровка подписи тоже Гендиректора, имеет ли диретор филиала право подписывать такой договор, если в договоре нигде не упоминается директор филиала?

У меня такая ситуация, 30 января 09 г, я уволилась по соглашению сторон. Т.к. сейчас тяжело найти работу, решила встать на биржу труда. Для получения максимального пособия необходима справка с прошлого места работы о средней зарплате. Сразу после увольнения я попросила бывшего работодателя ее мне дать. Сложность возникла вот в чем: с 30.01.09 г. в нашей компании официально работает только ген. директор, учрадители нашей компании это компания которая зарегистрирована на Кипре. На справке должно быть две подписи ген. директора и гл. бухгалтера. Т.к. главного бугалтера у нас в компании нет (он уволился 20.01.09 г.), за него должен расписаться ген. директор, но чтобы эта подпись была действительна, должен быть приказ на ген. директора о том что он имеет право двойной подписи. В компании мне не выдают справку, мотивирую это тем, что ген. директор ждет этот приказ с Кипра.

Скажите, пожалуйста, может ли работодатель не давать мне эту справку из-за этого. Или он может сам сделать на себя приказ?

Заранее спасибо.

Для получения единовременного пособия по случаю рождения ребёнка супруг предоставил справку с места работы о неполучение пособия. Справка подписана по доверенности, работодатель требует доверенность. Работодатель супруга просит официальный письменный запрос о предоставлении доверенности, мой работодатель предоставлять запрос отказывается. Как повлиять на работодателя?

Здравтствуйте, меня интересует вот такой вопрос: мне выдали справку о доходах, но на ней стоит только подпись главного бухгалтера, а подписи директора нет, примут ли эту справку в центре занятости?

Согласно Уставу руководящий орган в нашей организации – Директор, соответственно, только он имеет право представлять организацию без доверенности и подписывать все документы за любого сотрудника, например, счёт-фактуру за бухгалтера. Правильно? Я – зам. директора по финансам. В банке у меня право первой подписи. Достаточно ли это для права подписи, например, для тех же счёт-фактур, договоров (не с банком, а в целом)? Или требуется издать приказ о праве подписи? И является ли это нарушением, если я поставлю подпись за директора и главбуха, но в самом документе не будет отражено, что я поставила подпись на основании приказа? Спасибо.

Скажите, если директор выдал доверенность своему заму на право подписи исходящей корреспонденции по определенным вопросам, может ли зам. в свое отсутствие передоверить указанные полномочия другому сотруднику организации. В первой доверенности от директора не указано, что доверенность выдана "Без права передоверия".

Спасибо.