Законно ли увольнения без причин и не выплатить зарплату рабочим по договору в течении двух месяцев?
Законно ли увольнения без причин и не выплатить зарплату рабочим по договору в течении двух месяцев?
Нет, конечно.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.
Срок для обращения в суд по увольнению - 1 месяц с дня увольнения.
Спросить
здравствуйте Натела! Увольнение без причин и не выплата зарплаты по договору не законна.
если это произойдет Вы в судебном порядке можете отменить увольнение и добиться выплаты зарплаты. Если потребуется помощь либо возникнут другие вопросы обращайтесь.
Спросить
Мне не выплачивали зарплату в течении 3 месяцев. Я уволилась по этой причине. Каждый день обещают выплатить и не выплачивают уже больше года после увольнения. Я могу доказать, что я работала и зарплату не получила. Существует ли срок давности по невыплаченной зарплате?
Работаю более 3 месяцев на испытательном сроке, в штат не оформляют. Как оформлена не знаю, скорее всего, по срочному договору (не подписывала). Зарплата черная. Вынуждена уходить после зарплаты без предупреждения, чтобы не потерять зарплату. Чем это грозит? Причина увольнения - неприятие коллективом.
Работала по договору присоединения. Договор бессрочный. Вопрос. В договоре был пункт увольнение без указания причин. Законно ли это.
Скажите пожалуйста в течении кокого времени мне должны выплать зарплату при увальнении. Я работала без трудовой и без договора.
При увольнении мне не выплачена зарплата. Директор зачастую без объяснения причин не выплачивает многим уволившимся работникам. Причем, первые 2 месяца после увольнения обещал вот-вот выплатить. Прошло 3 мес. с момента увольнения. Понятно, что добровольно он не выплатит. Могу ли я подать иск и получить долг по зарплате? Говорят, что у меня право только 3 месяца на подачу иска. Как же так? Разве не 3 года?
У меня вопрос о зарплате. Я работал в часной фирме есть договор там написано о зарплате што работодатель должен выплатить зарплату после выполнения работы по сроку договора в чечении 30 дней, уже прошло 2 месяца а зарплаты нет, што делать и как забрать деньги.
31 марта закончился контракт (трудовой договор).
Я написал заявление на увольнение, но руководство отказывается выплатить задолженность по зарплате, обещая, что когда-нибудь она будет выплачена. В Статье 140 КЗОТ сказано, что при увольнении зарплата выплачивается в день увольнения. Как получить расчет? Куда обращаться за помощью?
Что обязан выплатить руководитель за задержку зарплаты более двух месяцев и при увольнении.
Работодатель каждый месяц выплачивал зарплату с задержкой до нескольких месяцев. Последний рабочий месяц зарплату не выплатил. По бухгалтерии проведена документация правильно, но в документах указана минимальная зарплата. Можно ли как то заставить выплатить долги по зарплате работодателя.
В течении какого времени предприятие должно выплатить работнику зарплату при увольнении, если зарплата задерживается уже 3 месяца.
