Увольнять директора ООО с 34% уставным капиталом нельзя - по уставу требуется квалифицированное большинство 67%

По действующему уставу ООО переизбрать директора ООО или внести изменения в устав ООО можно только при единогласном голосовании. Если директор ООО тоже является один из учредителей и против каких-либо изменений, то переизбрать директора даже при квалифицированном большинстве невозможно и директор вечен. Если выход из тупика? Спасибо.

Директор ООО вышел из состава учредителей, но остался на должности Директора с 0% в УК. Может ли новый учредитель принять решение о выплате дивидендов Директору, если Директор больше не является учредителем ООО?

В ООО три учредителя в равных долях. Один из них директор. Директор уже 2 года не проводит очередные годовые собрания, игнорируя просьбы других учредителей. Не выплачиваются дивиденты, так как не прошли собрания. Отказывается выдать копию учредительного договора и выписку ЕГРЮЛ. Как можно воздействовать на директора другим учредителям, если про уставу для перевыбора директора или ликвидации ООО требуется единогласное решение учредителей, а соучредитель-директор проголосует против.

Ситуация:

на территории Республики Казахстан зарегистрировано ТОО, учредителем которой является иностранная организация, при необходимости принятия срочного решения, которое не может быть оформлено/одобрено/принято директором ООО, как получить решение участника за 5 минут, как это оформить? Возможно прописать в уставе что с письменного подтверждения участника/учредителя директор ООО вправе принять решение?

Как ограничить полномочия директора на открытие счетов (расчетных и т.д.) в банке в Уставе через решение? Возможно Участником ТОО ограничить права Директора в Уставе?

Я являюсь одним из учредителей ООО. Директор этого ООО, избранный из числа учредителей систематически не выполняет решения общего собрания учредителей ООО. В частности, им не выполнено решение об увеличении размера уставного капитала, о перераспределении доли выбывших учредителей. Кто может заставить его выполнить решения? В уставе сказано, что он несёт персональную ответственность за исполнение решений, а какие виды ответственности существуют по Закону в данном случае? Спасибо.

3 учредителя ООО, 2 учредителя решили общим собранием у нотариуса уволить ген. директора, который так же является учредителем, его доля 34% и он против увольнения. При этом у 2 х учредителей доля 66% уставного капитала, а для 2/3 необходимо 67%. Будет ли их решение законным и иметь юридическую силу?

Общее собрание учредителей утвердило новую редакцию устава. Поручило директору предприятия зарегистрировать в соответствии с действующим законодательством. Прошло три года, директор уволился, так и не исполнил решение общего собрания Как привлечь директора к ответственности.

Существует ООО, у него 5 учредителей. Один из них умер. Директор ООО не является учредителем. Возможно ли поменять директора, если решение о смене руководителя принято 4 учредителями?

ООО имеет двух учредителей с долей по 50 % уставного капитала. Один учредитель за продление полномочий генерального директора, другой против. В Уставе прописан срок действия директора три года. На каком основание банк может заблокировать расчетный счет и на каком разблокировать. Решение о продлении полномочий директора не принято.

Прошу разъяснить прием на работу директора ООО. А именно, после избрания его собранием учредителей ООО необходимо ли издавать приказ о приеме директора на работу? Если да, то кто этот приказ должен подписать? Если приказ не издается, то верно ли, что в трудовой книжке директора при записи о его приеме на работу в соответствуеющей графе делается отметка о номере и дате именно решения учредителя (или протоколола собрания учредителей). И последний вопрос: если на первом собрании учредителей ООО (на котором принято решение о создании ООО) избран директор ООО, т.е. до регистрации юр.лица., с какого момента этот директор считается принятым, т.е. выполняющим обязанности директора - с даты проведения собрания или с момента регистрации юр.лица.?

С уважением, Ольга.