А сей час работодатель говорит, что произошли изменения в законодательстве и выйдете только после истечения 3-х лет.

Меня зовут Вадим,24 мая у меня родился ребёнок и только сегодня дособирал все необходимые документы чтоб уйти (мне отцу) в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 года. Завтра еду писать заявление на этот самый отпуск мне говорят что выплачивать будут с завтрошнего дня после написания заявления, я работую вахтовым методом и при рождении ребёнка и по сей день я был на межвахте (не работал) могу ли я уйти в отпуск с дня рождения ребёнка или получить компенсацию за уже прошедшие 27 дней?

Я работаю вахтовым методом 30 х 30. Хочу уволиться по собственному желанию после выхода на междувахтовый отпуск. Имеет ли право работодатель заставить меня отработать 2 недели, если я подам заявление сразу со дня ухода на междувахтовый отпуск (пройдет 30 дней). То есть могу ли я по закону уволиться находясь на междувахтовом отпуске или все же придется отработать после его окончания?

Заранее спасибо!

Женщина в декретном отпуске, может ли она выйти на работу если ребенку исполнилось 1,5 года? И она работала вахтовым методом... Работодатель говорит что по новому законодательству не имеет право выпустить на работу... Каким документом можно подвердить.

Я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. написано заявление по уходу до 3 лет. в отпуске перед и после декрета не была. Когда теперь мне полагается отпуск. Работодатель говорит только по достижению ребенка 3 летнего возраста. Проработала в данной организации 8 месяцев. Оклад 6700. как должны рассчитать отпускные за сколько месяцев. Спасибо.

Друг работает вахтовым методом, уходил в оплачиваемый отпуск и сразу после отпуска решил уволиться. Работодатель говорит, что друг должен им теперь большую сумму денег (на основании чего не говорят пока и сумму тоже, мол мы еще не посчитали).

1) за что он должен платить работодателю?

У меня общий педстаж 25 лет (1985 - 2010 г). Но с 1 сентября 1987 г. выход в декретный отпуск, 7.111987 г. - рождение ребенка и отпуск по уходу за ним. Не выходя из отпуска, я ухожу снова в декрет, рождение второго ребенка - 13.05.1989 г.. Нахожусь в отпуске по уходу ребенка до 25.08.1991 г. В общей сложности в отпуске по уходу за ребенком (2 ребенка) нахожусь почти 4 года. Будет ли это время учитываться в педстаж для выхода на льготную пенсию? Где-то слышала, что учитывается только 3 года (по 1.5 года на каждого ребенка). Так ли это?

Могу ли я выдти на работу (ВАХТОВЫЙ МЕТОД), находясь в отпуске по уходу, ребенку сейчас 2 года. Работодатель ссылается на то, что я устроенна вахтовым методом и должна сидеть до 3 х лет! С работы выплат нет (были до 1.6), я мать одиночка.

Я мать-одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Этот срок истекает и я написала заявлени о выходе на работу (вахтовый метод). Работодатель отказал, ссылаясь на ст.298 КЗОТ. Материально мне помочь некому, также на меня оформлена ипотека. Могу ли я до достижения ребенком трех лет выйти на работу вахтовым методом при вышеперечисленных обстоятельствах? Спасибо.

Сейчас (с 14 апреля 2015) я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До ухода в отпуск я работала руководителем группы, но после выхода в декретный отпуск меня (как и всех на предприятии) вывели вне штата. После этого должность руководителя группы убрали, а всех занимающих аналогичную должность перевели на должность главного специалиста. Но на мою клетку был принят человек. На какую должность меня должен принять работодатель при выходе из отпуска по уходу за ребенком. Спасибо!

Дайте ответ: Работаю вахтовым методом. Я ухожу в очередной отпуск, заявление написано. Стал вопрос о увольнении по собственному желанию по окончании отпуска. За сколько мне нужно написать заявление? Когда мне выдадут трудовую книжку, в день увольнения или раньше могут? Может ли работодатель заставить отрабатывать? Спасибо!