Спор о оплате предварительного медосмотра - правильность решения работодателя в увольнении ученика
Брали на работу учеником. Работа с вредными условиями труда, отправили на предварительный медосмотр. Прошел, оплатил. Лист обследования с чеком забрали в бухгалтерию. Отработал учеником 2 мес, перевели на мастера, присвоили квалификацию. И уволился. Теперь отказываются оплачивать тот медосмотр. Говорят, ничего не должны. Кто прав?
Я устраиваюсь на работу. Работа с вредными условиями труда, физический фактор электромагнитное поле пр 1 п 3.2.2.4. Отправили проходить предварительный медосмотр. Проходила гинеколога, там взяли мазок и выявили воспаление. Могут ли по этой причине меня не допустить до работы?
Можно ли принять на работу по совместительству работника по наименованию профессии с вредными условиями труда, который уже работает по основному месту работы по профессии с вредными условиями труда, но не попадает на льготный разряд по вредным условиям труда.
Согласно статье 213 ТК РФ, Предварительный медосмотр при приеме на работу оплачивает работадатель (вредные условия труда). Прошел медосмотр, был принят на работу учеником, потом стал мастером. Рассчитался уже, а возмещать медосмотр отказываются. Кто должен платить?
Я проработала 1 мес. и прошла медосмотр до приёма на работу с вредными условиями труда. Сейчас написала заявление на увольнение. Когда и должны ли мне оплатить медосмотр, который я прошла за свой счёт?
Может ли человек совмещать работу с вредными условиями труда, если его основная работа связана с вредными условиями труда. Спасибо.
Отработал в шахте на подземных работах 19 лет 8 мес в казахстане. При подаче заявления для назначения досрочной пенсии за работу с вредными и тяжелыми условиями труда получил отказ. ПФР в отказе мативировал что в Казахстане назначение досрочных пенсий за работу с вредными и тяжелыми условиями труда отменено с 01.01.1998 г.
Я работаю кладовщиком на ж.д. предприятии, работа связана с вредными условиями труда. При оплате мне не платят за вредность, мед. комиссию прохожу связанную с вредными условиями труда. Какую мед. комиссию я должна проходить?
Обязан ли проходить специалист по кадрам периодический медосмотр в соответсвии п.3.2.2.4. Перечня вредных факторов, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111)?
Работника предприятия временно перевели на работу с вредными условиями (до этого от работал в обычных условиях), предварительно был дан приказ. Обязан ли работодатель оплачивать дополнительные взносы и рассчитать стаж работы во вредных условиях труда при временном переводе работника на другую должность?
