Как должна поступить мама-продавец в ситуации, когда одна из коллег уходит на больничный, а ей нужно выходить на новую работу после сдачи магазина?
Мама работает продавцом в бригаде из трех человек вместе с ней. 20 марта подала заявление на расчет. Ей сказали отрабатывать 2 недели после чего будет сделана ревизия для сдачи магазина. Но одна из коллег (продавец из бригады) сегодня 30.03.говорит что с понедельника 3.04. уходит на больничный. Имеют ли право маму заставить работать пока тот человек не выйдет на работу. И как поступить в этой ситуации потому что ей нужно выходить на новую работу после увольнения со старой как пройдет сдача магазина (ревизия).
Ваша мама имеет полное право уволиться с работы, когда пожелает. Подать заявление об увольнении нужно за две недели до даты увольнения.
СпроситьЯ работаю продавцом в магазине, сейчас я отрабатываю 2 недели перед увольнением, намечается ревизия в магазине, могу ли я не выходить в ночь на ревизию?
Я в 2011 году работала продавцом в магазине. Со мной работали еще один продавец и грузчик. После плановой ревизии у нас выявилась недостача. Одного продавца уволили, недостачу поделили на всех. Я и грузчик выплачивали недостачу частями, высчитывали из зарплаты. Расчетки нам на руки не выдавались. С недостачей я полностью расчиталась, а когда увольнялась, хозяин подал в суд, якобы долг по недостаче я так и не отдала. Расчетки по решению суда нам выслали, но ни в одной из расчеток нет записи, что из зарплаты вычиталась сумма. Естественно на суде мне не поверили, что с долгом я полностью расчиталась. Присудили выплачивать долг. Неужели нельзя никак больше доказать, что долг выплачен. Не хочется отдавать просто так деньги, сумма для меня немаленькая, у меня двое детей, муж никак не помогает. Подскажите, что делать. Я так и не стала выплачивать все второй раз, а теперь на работу пришел исполниткльный лист от судебных приставов. Будут вычитать из зарплаты 50%.у меня зарплата 8000. подскажите, как не платить второй раз, тем более просто так кому-то...
В магазине работает три сотрудника, один из них пишет заявление на увольнение и не отрабол 14 дней, так же отказался присутствовть на ревизии, при проведении ревизии обнаружена крупная недостача, какова ответственность работника который ушел без увольнения?
Я написала заявления на увольнение. Прошло две недели отработки (работая продовцом), сейчас будет ревизия. Могу ли я не идти на ревизию?
Ребят не поцкаживе у меня такая ситуация
Работала в магазине райпо
3 месяца первый раз туда устроилась и пожалела 100 раз. Когда я пришла была ревизия я не знала что в эту ревизию и просрочка евляеться утилем. Когда я пришла не чего не утилизировали потом через 1.5 месяца опять ревизия просрочка так и стояла я говорила начальству что с ней делать они покупай за свой счет я как это вы обязаны его утилизировать они мне не обязаны и я решила уйти и моя сменщица тоже и бац у нас в ревизию вся эта просрочка вылезла! И я вообще была в шоке когда узнала что это мы продавцы за нее должны платить я была в шоке и прошла неделя и узнается сумма 51 т это просрочки нащетали но там не было много просрочки всего 3 коробки не больших. И они нас щас заставляют эту сумму заплатить в магазин естественно со сменщицей на пополам по 25.500. Я говорю что я платить за просрочку не буду мы не должны это делать а они говорят вы все равно будите платить так как мы просрочку вам в недостачу магазина сделали типа как украли эти товары я в шоке была я знаю что это не законно я записала телефонный разговор как заместитель начальство сказала что просрочка эта наша недостача. И вот думаю если они в суд подадут на нас мы выиграем с записью?
У меня такой вопрос: человек работает продавцом-кассиром, написал заявление на увольнение, в данный момент отрабатывает две недели (до 18.12.2014). а руководство ему говорит что ревизию будут делать в январе следующего года. ВОПРОС если вдруг будет недостача должен ли этот человек отвечать за это? И вообще ревизию должны сделать пока человек отрабатывает две недели? Или нет?
Необнаруженная недостача - год работы магазина привел к увольнению персонала и подаче в суд на ущерб
Год отработал магазин, сделали ревизию, крупная недостача. Работали 3 человека, заведующая и два продавца. Один продавец уволился отработав 1 месяц (ревизию не делали). Зав маг и второй продавец отработали до ревизии 12 мес выявившей недостачу (уволены). Готовлюсь подать в суд на мат ущерб. (Договора трудовые, коллективная мат отв, инструкции, акты передачи, сличительные ведомости, всё есть с подписями)
Как рассчитать ущерб на каждого продавца в отдельности?
В магазине 2 продавца с коллективной материальной ответственностью, при сменном графике 2 дня через 2, рабочий день с 10.00 до 22.00. Один продавец уходит на больничный. Заболевание (онкология) предполагает длительное отсутствие на рабочем месте (до года. ) Один продавце не сможет столько времени работать без выходных. Как правильно провести ревизию в отсутствие второго материально-ответственного лица и взять другого продавца? Какие документы нужно при этом оформить? Нужно ли брать согласие продавца для проведения ревизии без нее?
