Добрый день! Нет, график отпусков на текущий год должен быть утвержден не позднее, чем за две недели до окончания предыдущего года. График отпусков составляется с учетом мнения работника. И изменения в него также вносятся с учетом мнения работника.

31.03.2017, 14:31

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Отпуск должен предоставляться согласно графику отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя. Изменения в график могут вноситься по соглашению сторон трудового договора.

Удачи Вам и всех благ!

31.03.2017, 14:34

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Неправомерно. Ежегодный отпуск предоставляется по графику отпусков, Возможно изменение впемени предоставления отпуска по соглашению сторон. Удачи.

31.03.2017, 14:34

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Предоставить вам отпуск он должен на основании составленного графика отпусков, а не по своему усмотрению.

Спасибо, что обратились на наш сайт.

31.03.2017, 14:36

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работодатель должен отправлять в отпуск работников в соответствии с очередностью, установленной графиком отпусков. При составлении графика мнение работников может учитываться, но определяющим не является. Право на предоставление отпуска в удобное для работника время имеют только некоторые категории работников на основании ТК РФ или других законов (почетные доноры, ветераны боевых действий, работники до 18 лет, Герои России, женщины, имеющие не менее 2-х детей до 12 лет и пр.)

31.03.2017, 14:58

Спросить юриста