Как реагировать и что написать в объяснительной при поднятии на тревогу перед ночной сменой
Вот я сотрудник заступая в ночную смену меня поднимают на тревогу до ночной смены. Хотят чтобы я написал объяснительную и хотят неполную служебную дать. Что мне делать по этому поводу и что написать в объяснительную?
Напишите все как есть, почему не смогли выполнить приказ, задание и т.д. вам лучше обратиться к юристу очно - в вопросе недостаточно информации.
Спросить
Что писать, это Вам решать, можете ничего не писать.
Мы же не знаем факт обстоятельств дела.
Статья 193. ТК РФ Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
СпроситьНе зная сути нарушения, из-за которого вас заставляют писать объяснительную, трудно вам посоветовать что в ней писать. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Вы не указали от кого исходило распоряжение о выходе на работу и в связи с чем. Правомочно ли было это лицо вызывать Вас на работу вне графика. Это существенно.
СпроситьУ меня такая ситуация, я работаю сотрудником. У меня график такой от 8 до 20 часов, а потом на следующий день ночью от 20 до 8 часов утра. До ночной смены меня поднимают на тревогу и я не вышел на тревогу так как я должен заступит в ночную смену. А тревога была в обед. И мне сказали когда я пришел на работу в ночную смену написать объяснительную и сказать меня наказать и дать мне неполное наказание. Что мне делать для этого и мне что написать объяснительное, и вообще написать мне объяснительную или нет? Вот что я хочу узнать. Посоветоваться хотел с вами.
Не подписанный график работы сторожей на февраль - непрерывная работа через день и недостаток отдыха
Мне необходимо написать объяснительную по поводу того, что мной не подписан график работы сторожей на февраль месяц. За весь месяц только три выходных дня, и почти весь месяц работа через день, то есть сегодня я пришла с ночной смены, а завтра опять заступаю в ночную смену. Непрерывный отдых не менее 43 часов в неделю это для кого?
Работал на ночной смене и пракалол колисо, после смены мне сказали остаться и зделать, я отказался. Наменя написали докладную и хотят решить примий, и затовляют написать объяснительную.
Работаю на заводе, день, ночь, отсыпной выходной. Сегодня перед ночной сменой нам зачитали приказ, о том что ночная смена приравнивается к дневной смене. И доплаты за ночную смену больше не будет. Это законно? В моем трудовом договоре написано, что за ночные смены идет доплата. Ночная смена начинается с 00:00 по 8:00. работаю я по 11 часов.
28 февраля в графике за февраль стоит ночная смена с 20:00 11 час. .С 1 марта отпуск. Мне убирают эту ночную смену, объясняя это тем, что окончание смены переходит на 1 марта и после ночной смены положен отсыпной, правомочно ли это?
Законно работать в ночную смену 2 на 1 и должны ли оставаться после ночной смены работать.,,
...,.. ..
Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?
Меня интересует время отдыха для людей, работающих в ночную смену. Сколько времени на отдых после ночной смены полагается работнику? Спасибо.
