1. Как распределить погашение задолженности по алиментам при уменьшенной зарплате и отсутствии исполнительного листа?\n2. Может ли пристав учесть смягчающие обстоятельства и назначить выплату только текущих алиментов без п

Вопрос касается удержаний по исполнительным листам. Исполнительный лист поступил за 3 дня до окончания месяца. Нужно ли производить удержания в текущем месяце с заработной платы только за оставшиеся до конца месяца 3 дня или со всей заработной платы, начисленной в месяце поступления исполнительного листа? В 229 законе сказано, что обязанность производить удержания у бухгалтера возникает со дня получения исполнительного документа. Но такое положение можно истолковать только как то, что не нужно удерживать алименты за предыдущие закрытые периоды, когда у сотрудника была обязанность платить алименты, но они не удерживались в виду отсутствия в бухгалтерии исполнительных документов. А в месяце получения исполнительного листа з/п как бы ещё не начислялась, потому как месяц не закончен. В исполнительном листе указано, что производить удержания ежемесячно, но такая же формулировка есть и в методических указаниях для руководителей и бухгалтеров... ВАЖНО! Нужна именно ссылка на официальный документ, из которого можно сделать однозначный вывод, как действовать в такой ситуации. Собственно, реквизитов такого документа будет достаточно в качестве ответа. В интернете куча статей, в которых говорится, что нужно действовать и так, и иначе, и третий вариант предлагают, но обоснований таких действий официальными документами нет ни в одном случае.

Если такие документы отсутствуют, то подскажите, пожалуйста, в какой орган нужно обратиться за официальными разъяснениями по данному вопросу. Заранее благодарю!

Имеют ли право удержать с больничного листа сумму задолженности по заработной плате, если табель был закрыт за весь отработанный период с 1 по 31 марта, а больничный лист открыт с 28 марта, причем больничных было 2, первый по уходу за ребенком с 28 марта по 6 апреля, а второй с 9 апреля по 16 апреля, болела сома.

У меня несколько исполнительных производств, автоматом списывают в бухгалтерии 50% от зарплаты по решению пристава, зарплатная карта сбербанка, но сбербанк по судебному приказу в обход приставов заблокировал зарплатную карту, и списывает еще 50% от оставшейся зарплаты, таким образом, получается, списывают 75% от зарплаты. Что делать в этой ситуации? Как поступить? Жить на что то надо...

Исполнительное производство приостановлено, однако с моей зарплаты сняли деньги в счёт погашения долга по исполнительному листу. Как вернуть снятые деньги?

Приставы начислили долг по алиментам за 4 года. Я работал в это время по трудовому договору, но работодатель отчисления не делал в Пенсионный фонд и фонд медицинского страхования. Оригиналы договоров есть в наличии за все 4 года. Должен ли судебный пристав исполнитель пересчитать долг в соответствии с заработной платой по трудовому договору или надо обращаться в суд в случае отказа.

Ответ прошу дать только письменно.

По исполнительному листу бухгалтерия переводит всю зарплату. Имеют ли право так делать. Остаюсь без средств к существованию. Спасибо.

01 июня бухгалтером получен по почте исполнительный лист на удержание из зарплаты работника 20% долга в пользу другого лица (не алименты). Средняя сумма удержаний около 400 руб. в месяц. Бухгалтер в июне ЗАБЫЛА удержать первый раз. В июле удержала и перечислила сразу за два месяца. Работник не возражал. Также в Постановлении об исполнительном производстве были указаны неверные реквизиты для перечисления с ССП. Реквизиты бухгалтер уточняла по телефону в бухгалтерии ССП. Деньги ССП получила. В августе пришла проверка из ССП и составила акт о проверке правильности удержаний по исполнительному листу, где отметила несвоевременность перечисления. Пристав грозит штрафом от 15000 до 30000, а может предупреждением - на усмотрение руководителя ССП. Вердикт ССП пока не вынесен. Как смягчить или избежать возможный штраф? Зарплата бухгалтера 14500= в месяц, замужем, двое несовершеннолетних детей и мама с пенсией 5600=.