Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Выплаты работодателя при увольнении из-за травмы - что положено инвалиду 1 группы?

Вопрос №12373911 из г. Москва
опубликован 03.04.2017, 19:15

У мужа производственная травма, последствие инвалидность 1 группы. Сегодня уволили его с работы по статье нетрудоспособности. Что должен выплатить работодател.?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Доброго Времени суток!

РАботодатель пожизненно должен платить компенсацию по потере трудоспособности.

Единоразовые выплаты производятся ФСС

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.

03.04.2017, 19:24

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Работодатель обязан выплатить больничный отпускные то есть произвестьи полный расчет выплаты в связи с производственной травмой по линии фсс идут работник вправе требовать и возмещения морального вреда если установлена виновность работодателя в необеспечении безопасных условий труда.

03.04.2017, 19:21

Спасибо, буду знать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ. Рабодатель утверждает, что все выплаты, кроме больничного делает страховая, так как он застрахован. Наши действия?

03.04.2017, 20:23

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

03.04.2017, 20:31

Спросить юриста

Суханов Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.9 4688 отзывов

Период нетрудоспособности оплачивается 100%, а не средний заработок.

В акте Н 1 кто указан виновным лицом?

В справке об инвалидности какая причина инвалидности указана?

03.04.2017, 20:46

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

В акте указан работодатель, а в справке трудовое увечье.

03.04.2017, 21:08

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31119 отзывов

Здравствуйте. Чтобы не гадать о том - кто и что должен, необходимо направить жалобу в ФСС, в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

При увольнении супруга обязаны выплатить полный расчет, включающий выплату по больничному за все время нахождения на больничном из расчета 100%, компенсацию за неиспользованный отпуск. А также, компенсацию в размере двухнедельного заработка, согласно ст. 178 ТК РФ. Если, конечно, причина увольнения - п. 5 ст. 83 ТК РФ.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

03.04.2017, 21:23

Спросить юриста