Коллективное заявление в ЧОП о прекращении работы из-за неполной выплаты заработной платы с октября 2016 до апреля 2017 года по Трудовому кодексу РФ, статья 142, часть 2

Приостанавливайте деятельность - заявление работодателю вручайте. Затем в инспекцию труда, прокуратур можете обратиться.

Лучше написать письмо от каждого работника. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Также Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, Станислав!

На «конвертную» часть всерьез я бы не расчитывала. Работодатель может вообще перестать выплачивать ее в любой момент.

Во-первых, наилучший способ – мирно побеседовать с работодателем, это может сдвинуть ситуацию с мёртвой точки и выплата "серой" зарплаты всё-таки произойдёт.

Во-вторых, можно начать настаивать на официальном оформлении в соответствии с Трудовым Кодексом.

Третий подход предусматривает дальнейшее обращение в суд. Перед обращением в суд нужно организовать встречу с работодателем и прийти на нее с диктофоном или видеокамерой (если, конечно, удастся её спрятать). Во время такой беседы работодателю нужно задавать наводящие вопросы, из ответов на которые будет понятно, с какого времени вы работаете неофициально, каков объём и срок задолженности заработной платы. Разумеется, в силу определённых реалий, последний совет не всегда является разумным и подходящим к конкретной ситуации, когда работнику не платят зарплату. Всего доброго!