Ольга Александровна
06.06.2015, 19:50
Может ли работодатель уволить работника за однократный не выход на работу без уважительной причины?
Подробнее
Может ли работодатель уволить беременную женщину по статье за не выход на работу без уважительной причины?
• г. Углегорск
Может ли работодатель уволить беременную женщину по статье за не выход на работу без уважительной причины?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Татьяна
05.04.2017, 11:58
Даже за многочисленные не выхода на работу работодатель не имеет право уволить беременную женщину? Или все же имеет право уволить по статье или лешить каких-то денежных выплат?
Подробнее
Анна
01.12.2015, 19:06
Может работодатель уволить беременную женщину работающую временно до выхода основного работника?
Подробнее
Яна Чернова
29.03.2018, 09:20
Может ли работодатель во время испытательного срока уволить беременную женщину? Может ли уволить по статье?
Подробнее
Мальцева Светлана Владимировна
16.04.2016, 13:11
Можно ли уволить беременную женщину если она без уважительной причины просто не выходит на работу не предупредив администрацию. К тому же у неё 7 детей. Как правильно провести процедуру увольнения.
Подробнее
Виктория
21.03.2009, 22:11
Имею ли я права уволить беременную женщину которая без причины и предоставления больничного листа не появляется на работе? И по какой статье?
Подробнее
Шевчук Марина Ивановна
14.03.2016, 11:59
На работе я нахожусь еще на испытательном сроке и не выходила на работу более 10 дней без уважительной причины. Может ли работодатель уволить меня по статье? И выплатят ли мне заработную плату за отработанные дни?
Подробнее
Юлия
04.05.2011, 11:43
Можно ли уволить беременную женщину, которая работает по срочному трудовому договору (женщина в декрете) в случае выхода основного сотрудника на работу.
Подробнее
Яна
25.05.2014, 19:23
По какой статье могут уволить беременную женщину? И могут ли беременную женщину перевести на должность и оклад ниже? Как можно себя защитить от работодателя, на какие статьи можно опираться? Заранее спасибо.
Подробнее
Мальцева Светлана Владимировна
16.04.2016, 13:09
Можно уволить беременную сотрудницу, если она без предупреждения и без уважительной причины не выходит на работу. К тому же у неё 7 детей.
Подробнее
