Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:17:36
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель уволить беременную женщину по статье за не выход на работу без уважительной причины?

05.04.2017, 11:38
• г. Углегорск

Может ли работодатель уволить беременную женщину по статье за не выход на работу без уважительной причины?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Может ли работодатель уволить беременную Можно ли уволить беременную Беременным женщинам Беременная женщина Выход на работу
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Нет, работодатель не может уволить беременную женщину по своей инициативе, даже за нарушение трудовой дисциплины. В качестве наказания он может применять другие меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
05.04.2017, 11:58

Гарантии защиты беременных женщин на работе - ограничения в увольнении при многочисленных пропусках

Даже за многочисленные не выхода на работу работодатель не имеет право уволить беременную женщину? Или все же имеет право уволить по статье или лешить каких-то денежных выплат?
Читать ответы (1)
Мальцева Светлана Владимировна
16.04.2016, 13:11

Вопросы о трудовых правах - возможно ли уволить беременную женщину без уяснения причины и как провести процедуру

Можно ли уволить беременную женщину если она без уважительной причины просто не выходит на работу не предупредив администрацию. К тому же у неё 7 детей. Как правильно провести процедуру увольнения.
Читать ответы (2)
Виктория
21.03.2009, 22:11

Имею ли я права уволить беременную женщину которая без причины и предоставления больничного листа не появляется на работе?

Имею ли я права уволить беременную женщину которая без причины и предоставления больничного листа не появляется на работе? И по какой статье?
Читать ответы (2)
Шевчук Марина Ивановна
14.03.2016, 11:59

Испытательный срок на работе - возможное увольнение и выплата заработной платы

На работе я нахожусь еще на испытательном сроке и не выходила на работу более 10 дней без уважительной причины. Может ли работодатель уволить меня по статье? И выплатят ли мне заработную плату за отработанные дни?
Читать ответы (2)
Юлия
04.05.2011, 11:43

Можно ли уволить беременную женщину, которая работает по срочному трудовому договору (женщина в декрете)

Можно ли уволить беременную женщину, которая работает по срочному трудовому договору (женщина в декрете) в случае выхода основного сотрудника на работу.
Читать ответы (1)
Яна
25.05.2014, 19:23

Защита прав беременных женщин на рабочем месте - статьи, регулирующие увольнение и перевод на низшую должность и оклад

По какой статье могут уволить беременную женщину? И могут ли беременную женщину перевести на должность и оклад ниже? Как можно себя защитить от работодателя, на какие статьи можно опираться? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Мальцева Светлана Владимировна
16.04.2016, 13:09

Вопрос о возможности увольнения беременной сотрудницы без предупреждения и причины при 7 детях

Можно уволить беременную сотрудницу, если она без предупреждения и без уважительной причины не выходит на работу. К тому же у неё 7 детей.
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩