Проблемы на работе - неофициальное трудоустройство и предъявление недостачи

Вопрос №12382426 из г. Чита
опубликован 05.04.2017, 12:29

Question

Я год назад устроилась на работу в магазин, при поступлении ревизии не было фактически я стала работать как бы на доверии. В течении года меня так и официально не устроили. Магазин работает через программу "Сабтотал" т.е. весь товар хозяйка забивает сама мы не видим что и как она делает, не где я не расписывалась в получении товара. Прошел год она дала нам по программе остатки товара на листках бумаги, там оказалась много недостачи. Нас в обще выгнали с работы. А теперь она нам выдвигает недостачу в 800000 тыс. руб. Что может она нам предъявить? И как мне быть? У неё только есть копия моего паспорта.

Максимов Максим Владимирович · Accepted Answer

Ну, во-первых, если не было договора о мат. ответственности, то Вы отвечаете одной зарплатой. Во-вторых, для определения ущерба нужно проведение комиссией инвентаризации. В-третьих, с учетом того, что Вы в официально вообще не устроены можете посылать Вашу "работотадельницу" на все четыре стороны или в суд.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

""ТК РФ, Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 241 ТК РФ

""За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего "среднего месячного заработка", если иное не предусмотрено настоящим "Кодексом" или иными федеральными "законами".

Левичев Денис Александрович · Answer

Если не подписывалимеется никак договоров, то в трудовую инспекцию с жалобой обратитесь. 
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
 
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)

Сапожникова Татьяна Павловна · Answer

Добрый день!
Все что она может, это удержать с Вас последнюю ЗП, т.к. больше Вы ей ничего не дадите! Если она пойдет в суд, то ей придется признать, что у Вас были трудовые отношения и в этом случае она обязана будет перечислять за Вас все налоги и взносы (что ей очень не выгодно), но т.к. Вы не подписывали никаких бумаг, то и Вашу ответственность ей доказать не удастся!
Так что - удачи Вам!

Проблемы на работе - неофициальное трудоустройство и предъявление недостачи

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы

Обвинили в краже при отсутствии доказательств - опыт неофициальной работы в ларьке

Окажен ли работникам магазина определенный ущерб с учетом недостачи и вопрос о предоставлении документации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59