Маленькая бюджетная организация, нет даже проф. Организации. Интересы работников при заключении коллективного договора представляют представители работников. Создано и утверждено общим собранием положение о представителях работников (как избираются, переизбираются, отчитываются, что делают и т.д.). Нужен ли от представителей работников ещё какой-то УСТАВ для заключения коллективного договора с работодателем? Кажется, УСТАВ есть в организации в целом?

Роль и значимость устава при заключении коллективного договора в маленькой бюджетной организации

Вопросы заключения коллективного договора в филиалах - правомерность и срок действия

Представители работников и руковадителей филиала организации подготовили проект коллективного договора на следующий календарный год. Однако при обсуждении проекта нп общем собрании работников филиала возник вопрос о правомерности его заключения, так как филиал был образован 3 месяца назад и срок действия коллективного договора организации ещё не истек. Можно ли заключать коллективные договоры в филиалах, представительствах, иных обособленных структурных подразделениях организаций? Кто является сторонами коллективного договора в подобной ситуации? На какой срок можно заключить коллективный договор?

Читать ответы (1)

Сокращение рабочего времени не производится в отношении работников

В ходе проверки содержания коллективного договора ООО были установлены следующие факты: Коллективный договор был направлен на регистрацию по истечении 30 календарных дней с момента подписания сторонами; В содержании коллективного договора были включены следющие положения: действие коллективного договора распростроняется только на членов профсоюза данной организации; интересы работников при заключении и изменении коллективного договора представляет первичная профсоюзная организация; продолжительность рабочего дня, непосредственно предшевствующего праздничному дню, уменьшается на один час. Сокращение рабочего времени не производится в отношении работников, которым в соответсвии с ТК установлено сокращенное или не полное рабочее время; работники ООО обязуются не проводить забостовок при условии выполнения работодателем условий коллективного договора.

Читать ответы (2)

Спор о количестве представителей работников в органе ОАО «Поиск» для подготовки коллективного договора

При формировании органа, представляющего работников ОАО «Поиск» при подготовке проекта коллективного договора, возник спор о количестве представителей от профсоюзов. Поскольку единый представителей орган создан не был, конференция работников ОАО «Поиск» поручила формирование представительного органа профсоюзной организации электриков, объединяющей 200 работников. Указанная профсоюзная организация приняла решение о формировании представительного органа в количестве пяти человек и направила в состав данного органа четырёх своих представителей, предложив профсоюзной организации машиностроителей определить одного своего представителя для участия в коллективных переговорах. Профсоюзная организация машиностроителей не согласилась с данным предложением, заявив, что поскольку она объединяет 250 работников, от ее имени в коллективных переговорах должны участвовать два представителя. Какова процедура определения представителей работников для участия в коллективных переговорах? Может ли профсоюзная организация быть лишена права на участие в коллективных переговорах?

Читать ответы (1)

Участие работников административно-управленческого персонала в выборе представителей работников для заключения

Представители работников избираются на общем собрании для заключении коллективного договора и представляют коллектив. Могут ли быть представителями работников работники административно-управленческого персонала: экономист, главный бухгалтер, специалист отдела кадров. Они ведь являются представителями адмистрации? На какие документы можно опереться в данной ситуации? Спасибо!

Читать ответы (1)

Спор о количестве представителей профсоюзов при формировании органа для подготовки коллективного договора в ОАО «Поиск»

При формировании органа, представляющего работников ОАО «Поиск» при подготовке проекта коллективного договора, возник спор о количестве представителей от профсоюзов. Поскольку единый представительный орган создан не был, конференция работников ОАО «Поиск» поручила формирование представительного органа первичной профсоюзной организации электриков, объединяющей 200 работников. Указанная первичная профсоюзная организация приняла решение о формировании представительного органа в количестве пяти человек и направила в состав данного органа четырех своих представителей, предложив первичной профсоюзной организации машиностроителей определить одного своего представителя для участия в коллективных переговорах. Первичная профсоюзная организация машиностроителей не согласилась с данным предложением, заявив, что поскольку она объединяет 250 работников, от ее имени в коллективных переговорах должны участвовать два представителя.

Читать ответы (1)

Необходимость разработки положения о первичном профсоюзном комитете в организации и отсутствие прописанных положений

Я работаю в организации, где имеется первичный профсоюзный комитет, при этом никаких положений в организации нет. Действует на основании Устава профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ (дополнения и изменения внесены 6 съездом Профсоюза 17.08.2005) и Общего положения о первичных организациях профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ (утверждено Центральным комитетом Профсоюза 07.12.2005). Все это оформлено в виде книжек. Допустимо ли руководствоваться данным положением либо необходимо разработать свое положение? Организация, которой подчинена наша организация заявляет, что нам не нужно Положение, так как оно уже имеется. Но ведь там ничего не прописано, касающегося именно нашей организации, а взносы платим.

Читать ответы (1)

Новый Устав общественной организации - что изменится для Председателя Правления?

Общественная организация. Принят новый Устав, по которому Председатель Правления избирается Правлением организации. В прежнем - Председатель Правления избирался Общим Собранием. В связи с изменениями в Уставе переизбирать Председателя Правления? Срок его полномочий еще не закончился.

Читать ответы (1)

Работники меня поддержали, поскольку хотели сохранить место работы.

Я директор организации при заключении коллективного договора предложил не повышать оплату труда за работу в ночное время, чтобы сэкономить фонд оплаты труда и не производить сокращение штатов работников. Работники меня поддержали, поскольку хотели сохранить место работы. Представитель профсоюзной организации озражал, что такое положение коллективного договора будет противоречить трудовому законодательству и включать его в коллективный договор нельзя.

Читать ответы (1)

Соответствует ли закону подписание договора представителем без печати и с приложением копии доверенности?

Заключаем договор с ООО, которое находится в другом городе, здесь его представитель с доверенностью на право заключения договоров, печати у представителя нет. Соответственно договор подписывается представителем по доверенности без печати, копия доверенности прикладывается. Правомерно ли заключение такого договора?

Читать ответы (1)

Правомочность корректировок трудовой инспекции при регистрации коллективного договора, утвержденного общим собранием работников

При регистрации коллективного договора, трудовая инспекция вносит свои коррективы. Правы ли они, если коллективный договор утверждён общим собранием работников?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59