Сокращение выплат из стимулирующего фонда в школе - правомерно ли это?

В сентябре 2008 года нам в школе сказали, что у района перерасход фонда заработной платы, и поэтому нам с 1 сентября уменьшат выплаты, которые шли из стимулирующего фонда и до этого платились регулярно каждый месяц много лет, т.е мне лично снизили доплату за проверку тетрадей с 20% до 10%, заведование кабинетом уменьшили на 5%, т. е. я потеряла 15%, и так все учителя, кто меньше, кто-больше. Никаких листков-уведомлений на руки не давали. Просили потерпеть до января, там новая оплата труда будет и зарплаты повысятся. Правомерно ли это? Но в январе сказали, что денег по-прежнему нет, меньше зарплату конечно не сделают, но и повысить не могут. В совокупности сделали такую, как на 1 января 2009, оклад повысили, но сняли всяческие надбавки, вплоть до сельских, сказали, что закон О селе утратил силу. Через год мы нашли разъяснения к закону, что с отменой закона надбавки не должны уменьшаться (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. от 09.02.2009) Статья 153) Школа стала нам платить 25% из стимулирующего фонда, а район в компенсирующие надбавки не хочет эту сумму включать, и поэтому у школы весь стимулирующий фонд шел на эти надбавки, теперь в связи с оптимизацией расходов школе еще уменьшили фонд и директор сказала, что больше не будет платить эту надбавку, после праздников уже вручат уведомления, что через 2 месяца ее снимут, вообще с введением новой оплаты труда полная неразбериха. Правомерны ли такие действия администрации? С уважением Наталия Геннадьевна Ответьте, пожалуйста, хотя бы на первую часть вопроса.