Работник с 06.02 по 20.04. находится на курсах повышения квалификации, которые посещает 2 раза в неделю. С 13.03.по 06.04. уходит в дополнительный отпуск, связанный с обучением. По словам работника, он одновременно посещает и курсы и сдает сессию. На дни курсов работник предоставляет работодателю билеты для оплаты проезда. Можно ли оплатить проезд на курсы?

Здравствуйте Да можно так как оплата проезда осуществляется работодателем Спасибо за ваше обращение на нашем сайте удачи вам и всего хорошего.

Оплата проезда на курсы повышения квалификации во время отпуска - возможно ли это?

Вопрос о возмещении стоимости проезда при уходе работника в отпуск с последующим увольнением

Работнику был предоставлен отпуск с последующим увольнением с оплатой проезда (так как организация находится в районах крайнего севера, Бюджет) , когда работник должен вернуться к работодателю и отчитаться за проезд.

Подробнее

Интересно

7 ответов

Отсутствие указания суммы в заявлении на оплату дороги может лишить работника компенсации перед отпуском

Вправе ли работодатель не выплачивать работнику за три дня до отпуска компенсацию проезда работника к месту использования отпуска и обратно, если работник забыл указать в заявлении на оплату дороги конкретную размер денежных средств необходимых на проезд к месту использования отпуска.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оплата часов обучения и компенсация расходов на проезд - права работника в Ленинградской области

Работодатель, который находится в Лен. области, направил работника на месячное

Подробнее

Интересно

1 ответ

Неясность вопроса - как часто работодатель должен оплачивать проезд студенту в рамках обучения?

Прошу помощи в неясности вопроса! Не понятна фраза: Работодатель один раз в учебном году обязан оплатить оплатить проезд работника к месту нахождения учебного заведения и обратно (ч. 3 ст. 173 ТК РФ). Это понимается как один раз в календарном году или один раз за курс обучения.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?

Каким законным путем работодатель, может принудительно отправить работника в отпуск, если работник не желает идти в отпуск и не уходит в отпуск а продолжает работать? Какие при этом могут быть законные действие со стороны работодателя, что бы отправить работника в отпуск?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Работник предоставил документы на оплату проезда после увольнения - обязан ли работодатель оплатить его проезд?

Работник уволился последним днем отпуска и только через месяц предоставил заявление и проездные документы на оплату проезда к месту отдыха и обратно личным транспортом. В Положении "Об оплате проезда" указано, что документы работник должен предоставить в течении 7-ми рабочих дней.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оплата проезда для работника за период работы - правомерно ли это?

Работник принят на работу с 05.12.2012. Двухлетний период с 05.12.2012 по 04.12.2014, правом на проезд не пользовался. Отпуск предоставляем с 01.07.2015 с оплатой проезда. Будет ли правомерным оплатить проезд Работнику за период работы с 05.12.2013 по 04.12.2015 гг.?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель должен оплатить время, проведенное работником по повестке в полиции?

Если работника вызвали по повестки в полицию убэп потом работник предоставил повестку работодателю и написал заявление на оплату того времени которое работник был в полиции. Оплатит ли работодатель работнику те часы которые он был по повестки в полиции?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возврат пропущенных дней отпуска при вызове на курсы повышения квалификации - права работника и обязанности работодателя

Если работник находится в отпуске и его вызывают на курсы повышения квалификации обязан ли работодатель вернуть ему потраченные дни отпуска.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата проезда на курсы повышения квалификации во время отпуска - возможно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн