Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Нужно знать ваш личный расчетный период по отпуску. Если вы воспользовались очередным отпуском перед отпуском по БиР, то после отпуска по уходу права на ежегодный оплачиваемый отпуск у вас нет.

ТК РФ

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Вы взяли отпуск практически непосредственно перед ОБИР, а потому права на внеочередной отпуск сразу после отпуска по уходу не имеет в соответствии со ст. 260 ТК РФ, за исключением соучая, если отпуск в августе на эти даты предоставлен по графику. . Отпуск вам будет предоставлен по графику. А положен ли вам отпуск вообще при выходе из отпуска по уходу, нужно знать, что было с отпусками до 14.02.15 или за какой рабочий год предоставлены вам отпуска в 2015 году. Поскольку период отпуска по уходу за ребёнком не входит в стаж, дающий право на отпуск. А потому вполне вероятно, что новый рабочий год, за который вам положен отпуск к моменту начала этого отпуска ещё не наступит.