Надо ли работодателю ставить на учёт в фмс работников белорусов, если работать они будут всего 3 недели по Трудовому договору?
опубликован 14.04.2017, 21:05
Здравствуйте! В данном случае согласно миграционному законодательству РФ обязывает работодателей ставить на учет. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Здравствуйте! Согласно миграционного законодательства РФ обязательно нужно ставить на учет, чтобы не наложили административный штраф.
Добрый вечер. Обязательно нужно ставить на регистрационный учет чтобы не наложили административный штраф. Всего хорошего приятного вечера.
Надо конечно ставить. Никоим образом от сроков это не зависит. Если не поставит на учет то будут штрафы. Поэтому нужно избежать этих проблем.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязательно ли уведомлять ФМС о прибытии гражданина из Белоруссии при заключении с ним трудового договора?
Уведомление УФМС о переходе сотрудника иностранного гражданства с работы по патенту на РВП - необходимость и процедура
В связи с этим можем ли мы отстранить его от работы на месяц до продления регистрации и на основании какой статьи ТК РФ?
Как получить временную регистрацию в РФ для гражданина Белоруссии и какие санкции за пропущенный период?
Можно ли заключить трудовой договор с гражданином Белоруссии?
Процедура учета белорусской бригады в ФМС при различии юридического адреса и места работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут