Работодатель требует оформить зарплатную карту Сбербанка против воли сотрудника - какие права у последнего?

Вопрос №12420630 из г. Пермь
опубликован 16.04.2017, 12:01

Разъясните пожалуйста ситуацию. При моём устройстве на работу, работодатель обязывает меня оформить "зарплатную" карту Сбербанка в "принудительном режиме". Я же не желаю связываться с этой системой и желаю получать заработанные деньги наличным образом. Каковы мой права на этот счёт?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зверев Александр Валентинович

Юрист Пермь

4.9 273 отзывa

Здравствуйте, Алексей. Ваш вопрос урегулирован ст. 136 ТК РФ.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Если на предприятии отсутствует касса, то требование о включении в трудовой договор условия о выплате з/п из кассы работодателя будет заведомо невыполнимо и работодатель вправе возражать против данного условия. Если на предприятии имеется касса, Вы вправе попытаться потребовать включения в трудовой договор условия о выплате з/п из кассы. В свою очередь, работодатель вправе возражать против данного условия, если ему это экономически невыгодно. В обоих случаях должен быть соблюден баланс интересов работодателя и работника. Стороны трудового договора не вправе навязывать друг другу заведомо невыполнимые или невыгодные для них условия, в противном случае трудовой договор может быть вообще не заключен. Надеюсь, моя консультация была для Вас полезной. Удачи.

16.04.2017, 21:37

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Никаких прав. Вам не обязаны выдавать заработную плату наличными, тем более работодателю не выгодно, снимать наличные со счета и платить комиссию не менее 5 %

Удачи Вам. Анна Титова.

16.04.2017, 12:03

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста