Начальник настаивает, чтобы я собирал деньги с сотрудников для премии - стоит ли мне соглашаться?

Начальник ИУ выдал сотрудникам премию по концу года с условием, что часть денег они отдадут ему. Иначе размер премии будет для них минимальной. Можно привлечь начальника и лиц выполнявших его приказ по сбору денежных средств с сотрудников к ответственности?

Б.«Премия».

Молодой сотрудник пришёл к начальнику требовать премию (повышение зарплаты): «За прошлый месяц я выполнил практически всю работу, зарплата у меня такая же, как и у остальных сотрудников, а премии мне вообще не дали! Я считаю, что надо оплачивать вложенный труд, и прошу повысить мне зарплату или начислить премию».

Начальник: «У вас ещё нет опыта, и со сложной работой вы не справитесь».

(Предложите возможные пути решения проблемы).

После ремонта крыши в детском саду куда ходит моя дочь, повело раму окна, родители собирают со всех по 2000 на замену окна, я им объясняла что родители не должны собирать деньги, и естественно ни чего ни сдаю, в наш адрес поступают оскарбления,

Как мне им объяснить что это дожен делать детский сад?

Приказом руководителя начальнику отдела и двум его сотрудникам снижен размер премии на 50%. В положении о премировании сказано, что премия снижается по Служебной записке начальника отдела с согласованием с курирующим заместителем данное направление. Начальник отдела ходатайство на снижение премии не писал.

Посоветуйте как обратится к работодателю за разъяснением о снижении премии.

Квартальная премия выплачивалась всем сотрудникам в размере 5 окладов, начальнику пришла выписка-приложение к приказу на выплату премии на в размере 3 окладов (в данном приказе не было указаний на лишение начальника премии). В течении квартала не было замечаний, лишений, выговоров, то есть никаких приказов о нарушении и лишении начальника в части премии из головного управление не поступало. Бухгалтер достоверно зная, что нарушений не было, выплатила всем в том числе и начальнику премию в размере 5 окладов. Теперь головное управление требует возместить разницу либо начальнику либо бухгалтеру и внести на счет головного управления. Вопрос: Правомерно ли лишение части премии без приказа о лишении премии, по выписке, которая является приложением к приказу? Вопрос: Если начальник или бухгалтер внесет разницу в размере 2 окладов, будет ли это считаться согласием, подтверждающим нарушение?

День добрый я являюсь военнослужащим отучился за счёт министерства обороны но не сдал экзамен в гбдд могут ли меня за это лишить премии так как начальник авто службы хочет меня лишить премии.

У нас в доме организовали ТСЖ. Расчетный счет не открыли. Деньги за тех. обслуживание собирают на руки по ведомости. По мимо этого в последнее время приходит старшая по дому и собирает еще деньги то за счетчик, то за провода. Теперь хотят поменять лифт. Скажите пожалуйста, законны ли эти все сборы? Имею ли я право не сдавать деньги на лифт? И чем может это обернуться, если не сдам деньги?

Скажите пожалуйста, законны ли эти все сборы? Имею ли я право не сдавать деньги на лифт? И чем может это обернуться, если не сдам деньги?

Когда я в отпуске мне начисляют премию, эту премию мне не выдают, премию делят среди особо приближеные начальника. Как мне начальник сказал что он от этого ничего не имеет. Законно это если нет то куда обратится. Работаю государственном учреждении (телевизионная передающая станция).

Работаю на гос предприятии имею 5 летнего ребёнка который ходит в детский сад и постоянно болеет, приходится уходить на больничный каждый месяц, начальник уже злится и лешил меня премии 30% , может ли начальник меня уволить за частые больничные?

Начальник не платит премию, в договоре написан оклад +60 проц премия, работа выполняется, начальник говорит нелепые отмазки. Приказ даже на лишение премии не пишет. Как быть? То есть просто не платит премию и все. Фирма ООО жкх.