Нарушение рабочего графика и права на работу воспитателя - что делать в случае превышения рабочего времени в детском саду?

Вопрос №12421702 из г. Челябинск
опубликован 16.04.2017, 21:07

Здравстуйте! Работаю в детском саду воспитателем. По договору я должна работать 1 ставку - 7,5 часов. Но в последнее время меня заставляют работать по 1,5 ставки - 12 часов. С начальством я говорила что не могу так, так как ухаживаю за больной мамой. Но меня не слышат. Скажите пожалуйста это законно работать 5 дней по 12 часов? Если нет, то что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Дополнительная Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени по основной работе может оформляться только по совместительству по другому трудовому договору и никак иначе. Значит вы такой договор заключали. Вы имеете право отказаться от дополнительной работы, написав заявление об увольнении по собственному желанию. У вас таким образом останется только основная работа.

16.04.2017, 21:32

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Конечно не законно, Вы можете работать на ставку, если больше то только с Вашего согласия, заставить Вас не могут. В таком случае Вы можете обратиться у трудовую инспекцию, чтобы разобрались в данном вопросе, поскольку Вас принудительно заставляют, что незаконно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение рабочего графика и права на работу воспитателя - что делать в случае превышения рабочего времени в детском саду?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы