Вызов на подработку в продуктовом магазине - законность третьего дня работы после двух смен?

Вопрос №12422556 из г. Архангельск
опубликован 17.04.2017, 09:33

Question

Я работаю в продуктовом магазине. 2 дня через 2 с 9.00 до 21.00
Отработав свои 2 дня меня вызывают на подработку на 3-й день в приказном порядке, ссылаясь на письмо с офиса. Имеют ли права?

Матаев Андрей Геннадьевич · Accepted Answer

Здравствуйте.

В графике работы могут быть установлены выходные дни, отличающиеся от традиционных дней отдыха: субботы и воскресенья. При этом в установленные графиком выходные дни вас могут привлечь только в особом порядке и с дополнительной оплатой этого времени, предоставлением другого дня отдыха (ч. 3 ст. 111, ст. 153 ТК РФ).

Вас могут привлечь к работе в выходные и праздники с вашего письменного на то согласия, если возникнет необходимость проведения заранее не предвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит нормальная работа организации. Во всех остальных случаях для привлечения вас к работе в выходные и праздники, кроме получения вашего письменного согласия, от работодателя потребуется учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, если таковой создан (ч. 2, 5 ст. 113 ТК РФ).

Шишкин Виталий Михайлович · Answer

Смотрите свой трудовой договор, должностную инструкцию, Ваш режим работы. При нарушении Ваших прав обратитесь трудовую инспекцию и прокуратуру.

Удалено · Answer

Здравствуйте Сергей. Если вас привлекает на работу, и вы не против этого, вам должны оплачивать время переработки в двойном размере. Вы можете не соглашаться работать не в свои смены

17.04.2017, 09:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Удалено · Answer

Здравствуйте! Нет, не имеют. Только с вашего письменного согласия и с дополнительной оплатой или предоставлением другого выходного. Всего доброго!

17.04.2017, 09:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лукин Валерий Николаевич · Answer

График работы всегда согласовываются между работником и работодателем. Все отклонение от графика – только с согласия работника… Вы вправе отказаться, ну должны просчитать все последствия

Шабанов Николай Юрьевич · Answer

Здравствуйте! Письмо с офиса это не законодательный акт, если оно противоречит вашему трудовому договору и трудовому законодательству РФ, вы не обязаны ему следовать. Переработка возможна только с Вашего согласия и за дополнительную плату.

Вызов на подработку в продуктовом магазине - законность третьего дня работы после двух смен?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы

Работник магазина Магнит - вызовы на подработку без оплаты в выходные дни – нарушение прав или обычная практика?

Вопрос о возможности принудительного выхода на работу в выходной в сетевом магазине

Мой друг обвинен в воровстве колбасы в продуктовом магазине - что делать в такой ситуации?

Если я несоглашаюсь начальство говорит, что ничего не поделаеш работать некому.

Имеет ли директор право лишить меня премии из-за отказа от подработки в выходной день?

Я работаю в ООО продукты питания, график 3 через 3 по 14 часов

Имеет ли право магазин заставлять оплачивать просроченный товар продавцов и заведующую магазина в продуктовом магазине.

Вопросы по графику и оплате работы в частном магазине

Работаю в Магазине, могут ли меня вызвать в выходной день? Отработал свои 2 дня и вызвали еще на один день.

Работа в продуктовом магазине - недостаток персонала, подработки и права работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59